Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich?

Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich als eher modern.

Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9

kununu Score19 Bewertungen

50%50

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

Details anzeigen

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,4Gehalt/Sozialleistungen
- 2,3Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Alle 19 Bewertungen entdecken

Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Personalberater:in2 Gehaltsangaben

Ø92.700 CHF

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Nach Leistung beurteilen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

Essenszulage
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Coaching
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Rabatte
22%22
Homeoffice
22%22
Internetnutzung
17%17
Kantine
11%11
Mitarbeiter-Events
11%11
Barrierefrei
6%6
Diensthandy
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Arbeitszeiten und Arbeitsinhalt, sowie Mix zwischen Admin und Beratung

Juni 2024Bewertung lesen

Super Sozialleistungen. Gleitende Arbeitszeit

Januar 2024Bewertung lesen

Unsere Abteilung stellt auch ü60 Personal ein.

Februar 2021Bewertung lesen

Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsplatzsicherheit

November 2019Bewertung lesen

Die Kommunikation findet immer rechtzeitig und transparent statt.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Konkurrenzkämpfe, Zu viel Administration, Zu viel Huererchiestufen deshalb schlechte Mittel für die Arbeitssuchenden. Ganz alte und schlechte IT Tools, verlängert die Arbeit anstatt sie unterstützen würde.

Januar 2024Bewertung lesen

Führungskräfte ohne Qualifikation

November 2022Bewertung lesen

Die IT Abteilung sind ewige Bastler

Juni 2024Bewertung lesen

Keine Möglichkeit für Home-Office

November 2019Bewertung lesen

Aufgrund des Datenschutzes ist kein Home-Office möglich

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kontrolle u. Admin zugunsten echter Beratung aufs Minimum reduzieren. Wer nicht arbeiten will, hat immer Möglichkeiten. Beratung ist alles

Januar 2024Bewertung lesen

Fringe Benefits besser kommunizieren

Juni 2024Bewertung lesen

Die für meine Abteilung zuständige Personalabteilung interessiert sich nicht für die Mitarbeitenden. Da liegt viel Verbesserungspotential drin.

Februar 2021Bewertung lesen

Home-Office Möglichkeiten einführen

November 2019Bewertung lesen

Klimatisierung bzw. Lüftung im Büro verbessern und Home-Office-Möglichkeit bieten.

Juli 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

In der Öffentlichkeit herrschen viele Vorurteile über eine Anstellung beim AWA. Das ist schade, denn es gibt viele gute und engagierte Leute hier. Da wir aber dem ALV-Gesetz verpflichtet sind, gibt es nur wenig Spielraum für "Entgegenkommen" und Stellensuchende verstehen das manchmal nicht oder halten es für Willkür.

2

Februar 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

AG bezahlt HR / Soz.vers. FA und den Lohn zwischen 90 und 100%

5

Juni 2024Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Zürich als eher modern.