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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungGehalt wurde immer pünklich ausbezahlt
Vorgesetzte haben hohen Nachholbedarf bez. Führung
Problemen sollte man nicht aus dem Wege gehen, sondern lösungsorientiert behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von ByteLink ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zusammenhalt unter den Kollegen war sehr gut, man half sich auch gegenseitig aus, wenn Bedarf war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ByteLink ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vorgesetzter war absolut nicht konfliktfähig, es wurden regelmässig Entscheidungen gefällt, die negative Auswirkungen auf das Unternehmen hatte. Vorgesetzter war nicht in der Lage, ein richtiges Arbeitszeugnis auszustellen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nur bis zu einem gewissen Grad wurden Weiterbildungen gefördert.
