Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDie Firma hat sehr hohe Qualitätsansprüche und deshalb auch ein sehr gutes Image. Auch das Gebäude und die Mitarbeiter präsentieren sich sehr professionell und aber auch sympathisch! Die Mitarbeiter-Events und auch der Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeitern habe ich sehr geschätzt.
Das Team, die meisten Projekte, gratis Parkplätze, sehr einladende Büroräumlichkeiten
Vertrauen in den Mitarbeiter, Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
Kollegialität: Man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Unternehmerisches Umfeld
Leider gibt es im Gebäude nur eine kleine Kantine, die oft nicht sehr abwrchslungsreiches Essen anbietet. Auch gibt es in der näheren Umgebung kein grosses klinarisches Angebot, da das Unternehmen doch ezwas abgelegen liegt.
Nicht sehr zentral in Steinhausen ZG gelegen, jedoch gibt es ein Shoppingzentrum in Gehdistanz.
Dauernd Umstrukturierungen, schlechte Information, Mitarbeiter gelten als austauschbar, man erfindet sich dauernd neu, mehr nehmen als geben
Arbeitsort nicht sehr Zentral.
Arbeitsort liegt nicht sehr zentral.
Das Motion Design Team näher zum Rest des Teams bringen.
Mehr Gewicht auf Marketing-Dienstleistungen setzen
Führung wechseln
Andere Führung, Nachhaltiger wirtschaften
Der am besten bewertete Faktor von Calydo ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Benachteiligungen
Jede(r) hat dieselben Chancen und wird unabhängig von Geschlecht oder anderen Diversity-Faktoren gleich behandelt.
Gleichberechtigung wird gelebt.
Wird gross geschrieben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Calydo ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter arbeiten sehr viel…
Als Agentur ist man einem gewissen Druck ausgeliefert und leistet viel. Trotzdem besteht hohe Flexibilität bezüglich privater Verpflichtungen der Mitarbeitenden
Wie üblich im Agenturleben richtet sich der Takt nach der Projektlage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Neue Angestellte mit Top-Leistungen können schnell aufsteigen und mit neuen Aufgaben betraut werden. Die Firmengrösse limitiert die Möglichkeiten ultimativ etwas.
Learning on the Job. Viel Verantwortung. Mlchlichkeit, Ownership zu übernehmen. Weiterbildungen gegenüber offen, wenn sie der Entwicklung des Mitarbeiters dienlich sind
Funktionsstufen sind bekannt, Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an Events zu ihren Kompetenzen teilzunehmen. Man kann schnell viel Verantwortung übernehmen.
Weiterbildung werden gefördert, Karrieremöglichkeiten im Vergleich zu Grossfirmen weniger offensichtlich, aber man kann etwas bewegen
