Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeVisionäres Denken, mitreissende Atmosphäre, familiärer Umgang und Austausch
Die familiäre Atmosphäre
das Familiäre...
Die Lage war super ! Die Kollegen und Kolleginnen helfen immer weiter wen du neu bist !
Man hat die Möglichkeit auf Einzelbüros und kann sich somit bei der Arbeit zurück ziehen für bessere Konzentration.
dass es von Wädenswi wegzieht. Verstehe die Beweggründe, aber das war für mich der Grund, weshalb ich gekündigt habe. Ansonsten wäre ich liebend gerne viel länger geblieben. Der Abschied war für mich auch entsprechend sehr schwierig.
Dass Gewinnmaximierung das Hauptziel ist, aber nicht anerkannt wird, wer im Endeffekt wirklich für die Gewinnmaximierung und das Aufrechterhalten der Firma verantwortlich ist.
Das Geläster in der ganzen Firma, und die Vorgesetzten sollten keine Partei übernehmen und neutral bleiben.
Keine Aufstiegschancen, Atmosphäre der Angst, keine Veränderungen möglich
Hybrides Arbeiten weiter supporten und ausbauen
Die Mitarbeiter sollen mehr geschätzt und fair entlöhnt werden, da sie das wichtigste Kapital einer Unternehmung sind.
Behandelt alle gleich, egal in welcher Abteilung und Position Sie haben.
Der am besten bewertete Faktor von Carletto ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich hatte einen guten Austausch in alle Abteilungen, war immer sehr lösungsorientiert und hilfsbereit.
Hat einige gute Leute dort
Wen die Leute anwesend sind ist der super ansonsten wird gelästert -> sehr sehr traurig
Wers mit dem Chef gut hat, hat auch nette Kollegen, keine Solidarität
Guter Zusammenhalt in den einzelnen Teams, meistens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Carletto ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht Kritikfähig, es wird alles den Mitarbeitern untergeschoben
Sehr launisch ! War es ein guter Tag konnten wir etwas fragen gehen, bei einen schlechten tag war es besser Abstand zu halten und die Personen zu meiden.
Die schlechte Führung kommt von der Spitze des Eisbergs.
Je nach Abteilung etwas besser, ansonsten fehlt es komplett an Kompetenz
Kein Leadership, kaum kritikfähig, Kommentare teilweise unter der Gürtellinie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
da ich nicht auf Karriere aus bin und ich mein Fokus auf Familie gesetzt habe, war für mich Weiterbildung kein Thema. Aber ich denke, wenn der Wunsch da gewesen wäre, hätte ich sicherlich den nötigen Support erhalten.
Wird zwar unterstützt, man wird aber weiterhin schlecht bezahlt und der Arbeitsumfang bleibt ebenfalls der gleiche bei weniger Arbeitspensum.
Wird dir geholfen, und angeboten wen du dich meldest, etwas mehr Geld dafür siehst du aber nicht.
Wird mit Pensumreduktion gefördert aber später nicht monetär abgeglichen
Nicht möglich. Weiterbildungen werden zwar teilweise unterstützt indem man reduziert arbeiten kann, ansonsten hilft es leider nicht viel. Man verdient danach keinen Rappen mehr und auch sonst gibt es leider Zero Aufstiegsmöglichkeiten
