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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDas Gesamtpaket ist top.
Leider bin ich nur enteuscht, anfangs wahr es noch Wut, mittlerweile nur noch wunderung und enteuschung.
Die vorgesetzten. Angefangen beim Management, der einem ungelogen das blaue vom Himmel verspricht und nichts hält, die schlimmste Aussage von ihm war: ich muss nicht mehr Arbeiten, ich habe genug. Aber warum setzt sich das Management mit solch einer privaten financieler Absicherung nicht mehr für seine Mitarbeiter ein, er kann ja nicht mit seinem Lohn oder seinen bonus, nennen wir es beeinflusst werden, da er genügend hat, und könnte seine Position einsetzten um SEINEN Mitarbeitern eine gute Stelle anzubieten mit ...
Bitte fangt an die Mitarbeiter als Menschen zu sehen, mit Schwächen und stärken und beurteilt keinen Fisch danach wie er auf Bäume klettert. Der Mensch ist mehr als eine Position im Budget. Begreift dies entlich, ersetzt die buchhalter chefen und nehmt bitte wieder Menschen als fürungskräfte.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CBRE Luterbach ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr sehr sehr schlecht, sogar die headhunter auf LinkedIn fragen ganz direkt ob wir nicht genug haben von diesen arbeitsverhältnissen hier bei CBRE in Luterbach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Nach dem insourcing probierte das Management von Luterbach sogar die Kosten einer weitwrbildung auf den Mitarbeiter abzuwelzen, Dank rechtschutz ging dieser Schuss nach hinten los.
