Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMan kann vergünstigt Uhren der Swatchgroup erwerben
Uhren können gekauft werden (Sonderaktionen und 40% Preisnachlass).
Ich erwarte von einem Arbeitgeber, dass er einem Arbeitnehmer etwas Vertrauen und Wohlwollen entgegen bringt. Das ist bei Comadur nicht der Fall.
Die Unternehmenskultur.
Etwas mehr vertrauen in die Fähigkeiten und in den guten Willen der Arbeitnehmer.
Das Unternehmen ins Ausland verlagern. Die Mehrheit der >900 Mitarbeiter sind Franzosen und Deutschen.
Der am besten bewertete Faktor von Comadur SA ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ferien können jederzeit genommen werden, Arbeitszeiten bewegen sich im Standartbereich - Einsatz ist aber weniger wichtig.
Die Arbeitszeiten können individuell gestaltet werden. Des Öfteren, können aus kurzfristige Abwesenheiten bezogen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Comadur SA ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es werden Karrieremöglichkeiten vor der Anstellung propagandiert. Sie fördern keine Mitarbeiter (ausser eventuell am Hauptstandort).
