Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible ArbeitszeitenMein arbeitsweg
faire Löhne, spannende Aufgaben
Zuwenig Mitarbeiter. Anstatt organisatorische Probleme zu lösen, macht man blind weiter. Unwillig Prozesse zu reorganisieren.
Muss Überzeit machen. Auf dauer ungesund für Mensch.
Bei Krankheit wird entlassen.
der Zusammenhalt ist sehr schlecht, oft auch durch das Verhalten der Vorgesetzten oder Linienverantwortlichen hervorgerufen
Mehr Leute einstellen
blinder Aktionismus sollte wenn möglich vermieden werden
Der am besten bewertete Faktor von Contelec ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren lehrreich
trotz vieler negativer Punkte...die Aufgaben waren immer spannend, abwechslungsreich, fordernd und fördernd
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Contelec ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vorgesetzten haben selber zuviel zu tun und können das ganze nicht richtig führen
Intransparent und hinterhältig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es wird gespart
