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Dinotronic 
AG
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score32 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dinotronic
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Dinotronic
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    94%94
  • InternetnutzungInternetnutzung
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • KantineKantine
    16%16
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    16%16
  • RabatteRabatte
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Dinotronic AG bietet ein sehr angenehmes und professionelles Arbeitsumfeld. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Förderung der Mitarbeitenden und schafft eine Kultur des Vertrauens und der Wertschätzung. Besonders hervorzuheben ist der starke Teamgeist, der durch regelmässige Teamevents und offene Kommunikation gefördert wird. Die Projekte sind abwechslungsreich und herausfordernd, was die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unterstützt. Zudem gibt es flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, was die Work-Life-Balance optimal unterstützt.
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Das flexible arbeiten und die Selbständigkeit wird hier vollumfänglich gelebt und auch gefördert. Die modere IT Umgebung ermöglicht das ortsunabhängige flexible arbeiten.
- Wertschätzung
- Flexibilität
- Förderung der Weiterbildung & Weiterentwicklung
- Vorgesetzte stärken dir den Rücken
- BYOD
- Mitarbeiterevents
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Vielfältigkeit
Flexibilität, Weiterbildung, Mitarbeiterzusammenhalt
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es gibt keine nennenswerte Kritikpunkte.
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öV- Verbindung
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Gewisse Prozesse könnte man noch mehr standardisieren.
Leider benutzt die GL dieses Portal als möchte gerne Marketing Plattform, weil man ja die Homepage seit 5 Jahren Updaten will.... das Wollen ist sehr stark in dieser Firma. Jeden Tag was anderes... und die Angestellten kapieren das einfach nicht, darum gibt es auch so viele "neue" und so viele ex. Mitarbeiter. So wächst man nur in der Vielfalt derer die schon mal da gewesen sind und bleibt eine kl. IT Bude die so gerne Professionell sein… jetzt kommt’s… will. ...
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keine Vergünstigung in Kantine der Nebenfirma, sonst eigentlich alles normal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation gegen Innen sowie gegen Aussen.
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Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Schuster bleib bei deinen Leisten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Dinotronic ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Teamarbeit wird grossgeschrieben. Kollegen helfen sich gegenseitig, und der Zusammenhalt ist stark, auch abseits des Arbeitsalltags.
5
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Wir halten zusammen. Gehen offen und ehrlich miteinander um.
5
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Jeder springt für jeden ein, wenn es sein muss.
5
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Super Team, guter Zusammenhalt
5
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Das beste waren die Mitarbeiter
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dinotronic ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Die Geschäftsleitung kommuniziert sehr transparent.
Wie in allen Unternehmen kann die Kommunikation untereinander verbessert werden. Daran wird aber bereits gearbeitet.
3
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Ist wahrscheinlich in jeder Firma ein Thema... :-)
3
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Es wird viel gebastelt, so nach dem Motto JeKaMi
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Es gibt eine breite Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
5
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Weiterbildung und auch die individuelle Weiterentwicklung der Mitarbeitenden wird stark gefördert.
5
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wird immer wieder angeboten stellenweise auch forciert da wo Knowhow gebraucht wird
4
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Zertifizierungen werden meist panikartig gemacht, weil es viele MA Wechsel gibt.
2
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Ausbildungen werden selten genehmigt weil das Geld fehlt
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dinotronic wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Dinotronic schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Dinotronic als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Dinotronic als eher modern.
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