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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Essenszulage
KantineDie direkte Kommunikation auf allen Ebenen.
Sehr abwechslungsreiche Arbeiten
Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter
Tolles Arbeitsumfeld
Flexibilität im Teilzeitpensum
Kommunikation auf allen Ebenen
Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung
Top Work-life balance. Können Ferien kaufen.
Die Freiheiten die wir hier genießen.
Die Loyalität meiner Vorgesetzten gegenüber dem Mitarbeiter.
Man hat auf jeder Ebene der Geschäftsführung immer ein offenes Ohr.
Offene Kommunikation
Organisation fehlt oft und nicht geeignete Führungspersonen
Die Planbarkeit ist sehr schwierig. Oft werden Arbeiten ad - hoc vergeben welche aber eigentlich Planbar gewesen währen.
Familien noch mehr fördern.
Dort beginnen wo man steht - zuwenig Personen für zu grosse Arbeitslast und zu geringen Fachkenntnissen in einigen Bereichen.
Dran bleiben...! Und Sorge tragen zu den Mitarbeitenden.
Alternative Büroräumlichkeiten in Landquart und Umgebung prüfen.
Der am besten bewertete Faktor von esolva ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team und tolle gegenseitige Unterstützung.
Sehr Loyal und Hilfsbereit
super Zusammenarbeit innerhalb des Teams, man ist füreinander da und hilft sich gegenseitig
kollegialer Umgang im ganzen Unternehmen. Wir ziehen am selben Strick.
Teamintern top! Zum Feierabendbier findet man immer ein paar Leute die gerne mitgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von esolva ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Lohn ist ok, aber ganz klar Verhandlungssache wodurch grosse Unterschiede entstehen da auch die Funktionsstufen/Lohnklassen nicht wirklich klar und transparent sind
Grosse Schere zwischen Gehältern - Lohnklassen teilweise sehr niedrig
Kleinere Benefits vorhanden (PK, Vergünstigungen, etc.)
Durchschnittliches Gehalt und undurchsichtige Lohnbänder. Neue MA können verlangen was sie wollen, bestehende bleiben auf der Strecke. Teilweise werden Abmachungen nicht eingehalten (Lohnerhöhungen, Geschäftsfahrzeug etc.).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Habe ich noch nie erlebt, dass der Arbeitgeber so offen ist wenn es um Weiterbildung geht.
Der Mitarbeiter wird gefördert und gecoacht, interne Karrieremöglichkeiten werden ebenfalls aufgezeigt
esolva fördert ihre Mitarbeiter und unterstütz zielorientierte Weiterbildungen.
Mitarbeiter werden unterstütz wenn sie sich weiterbilden wollen
Weiterbildungen oder auch Schulungen werden unterstützt und auch Kosten/Zeit übernommen, die Initiative muss aber vom Mitarbeiter kommen
