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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungSehr vielfältige Teamkultur. Der Zusammenhalt ist top, obwohl alle sehr verstreut arbeiten. Man kann so viel von zu Hause arbeiten wie man möchte, neben ein paar wenigen Pflichtterminen vor Ort, die man einhalten muss.
Die Arbeitszeitgestaltung ist extrem flexibel.
Innovatives Unternehmen, mit Fokus darauf die Energiewende voranzutreiben.
One team - one goal
Die Unternehmenskultur ist herausragend. Ich habe bisher noch nie in einem Unternehmen gearbeitet, in dem ich so umfassend akzeptiert wurde. Unabhängig von meinem Hintergrund fühlt man sich hier angenommen, und es wird zugehört. Unabhängig von äußeren Merkmalen wird jeder als Mensch respektiert, und diese Atmosphäre macht das Arbeitsumfeld besonders einzigartig und wunderbar.
Wir erleben derzeit ein rasantes Wachstum, was eine Herausforderung darstellt – mehr Kunden bedeuten mehr Arbeit. Viele unserer Prozesse sind noch manuell, und es ist dringend erforderlich, diese so schnell wie möglich zu verbessern. Obwohl Flexibilität in der Arbeit möglich ist, führt die manuelle Arbeitslast zu einem höheren Arbeitsaufwand. Trotz des Engagements für das Unternehmen kann dies zu Stress führen. Allerdings sind wir dabei, die Optimierung dieses Themas voranzutreiben, was sehr positiv ist.
Gewisse Prozesse werden dem aktuellen Wachstum nicht gerecht und zu langsam angepasst. Man muss stetig aufmerksam bleiben um alle Prozessänderungen zu verstehen und anzuwenden.
Die Kommunikation erfolgt größtenteils schriftlich. Menschen funktionieren jedoch nicht alle auf die gleiche Weise; während für einige schriftliche Informationen ausreichen, verstehen andere bestimmte Themen besser, wenn sie auditiv präsentiert werden. Daher ist es ratsam, einige Themen auch verbal zu kommunizieren und wichtige Informationen in einem sich ständig weiterentwickelnden Unternehmen mehrmals zu betonen.
den Mitarbeitern könnten klarere Entwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt werden innerhalb der Firma
Der am besten bewertete Faktor von Eturnity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man hilft einander weiter, arbeitet im Team, hat Spass zusammen und möchte was bewirken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert.
