Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Homeoffice
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungInnovative Produkte
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
geile Produkte, die Kunden haben durchaus Freude daran, nach eine erfolgten Installation
Das Produkt,
Zusammenhalt und Unterstützung ehemaliger Kollegen
Sozialkompetenz, Führungskompetenz
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
nächster Entwicklungsschrittt sollte eingeleitet werden, ev. Führung verändern.
Entscheidungen des Managements sind sprunghaft, intransparent und schwer nachvollziehbar. Kein vertrauensvolles Klima.
Das die EU Raum Kunden weniger Bezahlen als Schweizer.
Beratung hinsichtlich sozialer und zeitgerechter Führung.
Ausbildung in Unternehmens-Führung, Teamentwicklung, Kommunikation etc. oder neue Geschäftsleitung
Bessere Strukturen implementieren
Bessere Strukturen implementieren
• Mehr Transparenz, wertschätzende und empathische Kommunikation mit Team. Verantwortung übernehmen.
• Nicht von oben herab
Der am besten bewertete Faktor von Heliobus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kollengen waren Cool, da gab es nix zu motzen
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
funktioniert gut, besser als vor Kurzem
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heliobus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gibt es nicht
Weiterbildung ist beschränkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
Weiterbildung ist beschränzkt möglich, das Team ist noch zu klein, Wachstum ist notwendig, insbesondere für diesen Bereich
