Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubt
ParkplatzJahresarbeitszeit, Mitsprachemöglicheit der Arbeitnehmer, Eigenverantwortung / selbstständige Aufgabenerledigung
Das sie die ganze Zeit auf Augenhöhe mit dir reden.
-Flexible Arbeitszeiten
-Homeoffice (nicht für alle Möglich, Position abhängig)
Direkter und offener Kontakt in die Führungsebene
Die spannenden Projekt und das tolle Team
-GL, Standortleiter die für diese Pos. nicht geeignet sind.
-Leere Versprechungen
-Mitarbeiter werden nicht ernst genommen
Jeder macht was er will. Und Kommunikation ist ein Fremdwort.
Einsteigen in der Firma / Schulung bei ersten Monat oder keine Referenzperson als Unterstützung am Anfang
Es werden auch Projekte bearbeitet, bei denen es nur um Geld und Zeit geht, nicht um Architektur
Dafür kann er nichts: oft langweilig, gerade am Nachmittag
Treueprämien ab dem 3., mindestens ab dem 5. Anstellungsjahr
Ein bisschen strenger sein.
-Standortleiter müssen gewechselt werden!
-Qualifizierte Mitarbeiter notwendig!!!
-Ein offenes Ohr für Mitarbeiter fehlt.
Sozialleistungen und Gehalt auf allen Stufen anpassen
Weniger formelle Reglementierung
Der am besten bewertete Faktor von Itten+Brechbühl ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es wird Jede/Jeder eingestellt aufgrund Personalmangel.
So wie man es sich vorstellt. Sind sehr geschätzte Kollegen, deren Erfahrung man schätzt.
Langjährige Erfahrung und entsprechende Wissenseinbringung wird geschätzt
Ältere, erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Itten+Brechbühl ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ist ein Fremdwort hier. Viele wissen überhaupt nicht, was sie tuen. viele Juniors werden eingestellt, die ins kalte Wasser geworfen werden. Die auch keine Ansprechperson haben.
Das ist ein Fremdwort in dem Unternehmen.
Kommunikation ist das schwierigste Punkt in jeder Situation in der Arbeit oder im Leben. Es wird verbessert
Überwiegend recht offene Kommunikation, Information teilweise etwas spät.
Es gibt Mitarbeitinformationsanlässe, jedoch hatte ich meistens das Gefühl, dass man nicht immer die volle Wahrheit serviert bekam.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell vereinbart. Karrieremöglichkeit gut, Eigeninitiative gefragt.
Mitarbeiter werden gefördert. Sehr gut.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt
Sehr gute Möglichkeiten sich Persönlich und beruflich zu entwickeln
Meist wird ein Teil der Weiterbildung übernommen, im Gegenzug verpflichtet man sich.
Wünschenswert wäre auch gezielte Förderungen von Mitarbeitern, die eine Weiterbildung machen.
