Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeSolving real problems for the global workforce. Not just a digital hub trying out things
Kollegialität
Dass ich nicht mehr dort sein muss.
Freiheiten bei der Arbeit.
Mischung von jung und alt
Der ausgeübt Leistungsdruck und Umsatztruck auf die Mitarbeitenden.
Trotz hoher Fachkompetenz und Engagement einzelner Mitarbeiter werden diese nicht gehört. Andere dafür bevorzugt die es aus Sicht einiger anderer Mitarbeiter nicht verdient hätten.
Das Verhalten gegenüber Mitarbeiter die viele Jahre ein Teil der Firma gewesen sind und dass Versprechungen nicht eingehalten werden.
zu wenig Sozialkompetenz. Fehlender Führungstil. Teamleiter werden bevorzugt
Der Mitarbeiter wird nicht geschätzt und Kritik verurteilt
Die Vorgesetzten sollten mehr Vorbild und Unterstützung geben.
Improve further on the available communication
Modernes junges Management Team einstellen, dass auf Ideen eingeht und Mitarbeiter motiviert und fördert. Mehr Standhaftigkeit gegenüber dem Konzern. Nicht der eigene Arbeitsplatz ist das wichtigste sondern die Firma.
Klarere Kommunikation und nicht für alles ein Hintertürchen offen lassen um es dann doch anders zu machen. Fehlentscheidungen einsehen und bereinigen, statt durch ziehen
Sozialkompetenz
Der am besten bewertete Faktor von Knauf ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird sehr darauf geachtet, dass die Sozialleistungen sehr gut sind im Vergleich zum Markt. Das Gehalt stimmt, wer anderes sagt hat schlecht verhandelt oder zu verzogene Vorstellungen vom Markt.
Das einzige was gut war.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Knauf ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rücksichtslos
Vorgesetzte? Sind das die welche sich für Mitarbeiter einsetzen und sie fördern? Dann gibt's dort keine.
Je nach Mitarbeiter sehr fair, andere werden leider zu wenig ernst genommen.
stellt gerne Leute bloss
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
extensive online learning platform and access to individual courses. growing company with expert career path.
Es wird nur teilweise gestossen. Jeder muss selber kommen und wollen, dann wird auch unterstützt mit entsprechender Verpflichtung, je nach Unterstützungssumme. Fair und mit anderen Firmen absolut vergleichbar. Der Karriereweg ist jedoch begrenzt aufgrund der Struktur.
Grundsätzlich ja, aber wozu. Denn Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine. Wer mal im Management sitzt hats bequem und geht nicht vor der Rente.
