Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeFair, Ehrlich und sehr Familiär. Man fühlt sich wohl und geschätzt. Ich liebe es hier zu Arbeiten und werde gefordert.
Flache Hierarchie, offenes Ohr für alles, Verständnis für allerlei Situationen.
Kurze Wege, schnelle Lösungen, gegenseitige Hilfe, pragmatisch
Gibt jungen Arbeitnehmenden viel Verantwortung
Offenheit gegenüber neuen Ideen, Loyalität.
Das klappt schon irgendwie Einstellung wird nicht auf Ewig halten. Leichtfertige Verschiebungen von Terminen der Kunden.
Minimum an Ferien gm. OR, keine Gleitzeit,
Versprechungen wurden nicht eingehalten
Kommunikation, Arbeitskultur
Durch die falschen Teamleiter wird das Potential nicht geschöpft. Produktivität
könnte um mehrfaches besser sein, Produktionszeiten sind unrealistisch und
die gesamten Vorbereitungen und Produktionsabläufe müssen neu organisiert werden.
Mit der Zeit gehen auch Technologisch um die Firma zu optimieren (falls möglich) Weniger Aktionismuss. Lukrativ auftreten und Social Media nutzen um Arbeitnehmer zu finden, falls dies nicht schon getan wird.
Die enorm hohe Fluktuation in der Vertribsmannschaft aufhalten
Veraltete Reglemente intern auf neuen Stand bringen
Faire und gleiche Behandlung für alle
Soll Mitarbeitende begrüssen können. Soll mit allen Mitarbeitern kommunizieren
und soll nicht immer Lügen der Team-Vorgesetzten glauben.
Der am besten bewertete Faktor von LAN Pro ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toller Umgang mit langjährigen/älteren Mitarbeiter.
Egal wie alt, alle werden gleich fair behandelt
Langjährige Mitarbeiter werden geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LAN Pro ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Der Geschäftsführer machte selbst die Aussage, dass die LanPro nicht die höchsten Gehälter bezahle...
Lohn wird immer pünktlich ausbezahlt.
Unteres Niveau
Sogar in Deutschland kann ich mehr verdienen.
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Steht in den Sternen, spüre auch nicht raus ob eine Weiterbildung von der Firma her gewollt ist. Habe meine Bereitschaft zu einer Weiterbildung bei verschiedenen Personen angesprochen. Habe bis Dato nichts mehr gehört.
Ich habe als Konfektionärin begonnen und wurde zur Führungsperson gefördert. Auch heute kann ich mein Wissen und Können ständig erweitern.
Für uns Fremdsprachige wurde sogar ein Deutschkurs-Angebot ausgearbeitet.
Stärken werden gefördert.
Weiterbildungen werden unterstützt.
Man wird nach Wunsch gefördert.
offen für Wünsche und Förderung
