Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenEs hat hier häufig offene Stellen
IT-Arbeitsinstrumente sind veraltet, nicht kundenspezifisch sondern im „india-style“ gewartet, im Vergleich zur Konkurrenz sind sie rückständig.
Lohn, Boni und Sozialleistungen wären Standard, wenn sie eingehalten werden würden.
Die Geschäftsleitung lebt in einer Wolke, die Realität ist nicht erwünscht.
Ein Führungsstil ist nicht erkennbar, da es an einer klaren Kommunikation mangelt, Entscheide kommen meist zu spät oder gar nicht.
Eine Marktverständnis ist nicht vorhanden oder erwünscht und mögliche Produktschwächen werden ignoriert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEO Pharma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lohn, Boni und Sozialleistungen wären Standard, wenn sie eingehalten werden würden.
