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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
Diensthandygreat team spirit, growing with the company, constant support of the management, potential to increase personal qualifications
Selbstständige Arbeitsweise in modernen, offenen Räumlichkeiten in zentraler Lage direkt am schönen Schanzengraben.
Ein junges (auch jung gebliebenes) und dynamisches Team wartet auf jemanden, der/die sich nicht scheut, mit anzupacken.
Als Mitarbeiter wird man vom Management und den Teammitgliedern gleichermassen unterstützt und motiviert.
The change. It's stressful and often I don't see where exactly it's going, but all in all it's changed for the better.
Mitspracherecht, Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre
For us as employees, big structural changes often come with a short lead time and it would be better to have more time to adapt.
Die Firma ist ein einziger Haufen an Chaos, Mismanagement welche das Kernteam schamlos ausbeutet, obwohl dieses die Gesellschaft am Leben erhalten. Der Umgang mit Schwangeren ist eine Schande und eines Zürcher Finanzunternehmens absolut unwürdig. Hinzu kommt ein katastrophaler Umgang mit dem Coronavirus. ÜBERALL ist es besser als hier. Ich rate jedem die Finger von dieser Firma zu lassen.
Seit Beginn meiner Anstellung vor einigen Monaten, hat sich das Arbeitsumfeld spürbar verändert, von orientierungslos und chaotisch hin zu klaren Zielen und Vorgaben. Es gibt noch Luft nach Oben...
War zu Beginn sehr chaotisch, hat sich jedoch im letzten Jahr stark verbessert
Das Gleichgewicht zwischen Arbeit und Privatleben wird ab und zu auf die Probe gestellt (d.h. Überstunden). Obwohl es kompensiert wird, wäre eine «Straffung» der internen Prozesse und/oder Standardisierung angebracht.
Umweltbewusstsein steigern, weniger Papierbrauch durch Digitalisierung
More feedback from middle management would be nice.
Das Management welches in der ersten Jahreshälfte kam wieder mit den alten Leuten austauschen.
Interne Prozesse etwas straffen / vereinfachen
Der am besten bewertete Faktor von Leo Trust Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In general, the team spirit is good. When I started, there was a good introduction and the supervisors make an effort to support me. (Though, some of the team think of the "good old days" because they can't cope with the change...)
Das Zwischenmenschliche ist hier nicht verlorengegangen. Die Zusammenarbeit und der regelmässige Austausch miteinander werden begünstigt und unterstützt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Hilfsbereitschaft wird gross geschrieben.
Die Stärken der Mitarbeiter werden gefördert und die Schwächen offen und fair besprochen.
wird hier gross geschrieben. Man unterstützt sich gegenseitig und das Team hat zusammen bereits viel erreicht. Es werden auch regelmässig Apéros veranstaltet, um sich auszutauschen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leo Trust Switzerland ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Work-Life-Balance ist nicht immer gegeben, tägliche Überstunden sind der Normallfall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Management supports further education, encourages to take challanges in the career path
Sowohl interne wie auch externe Weiterbildungen werden gefördert
With the introduction of the new programmes and processes, there was a lot of training from the younger colleagues who built and developed these things. That helped a lot and I really felt supported.
Bei Leo Trust wird die berufliche Weiterbildung aktiv gefördert.
