Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt viele Wege sich weiterzuentwickeln
Es wird kein Druck ausgeübt, zumindest habe ich das noch nicht erlebt.
Lohn kommt immer pünktlich. Wenn wir unsere Arbeit machen, lässt man uns in Ruhe.
Leider nicht viel
die Kollegen!
Es gibt Prämien auf den Verkauf: das verbessert den Hungerlohn.
Das es sich von einem tollen Ort zu arbeiten, zu einer Ramschbude verändert hat.
Kein Personal durch schlechte Bezahlung
Es gibt immer mal wieder etwas, was einem nervt, aber im Grossen und ganzen stimmt es für mich. Habe nichts negatives was man erwähnen müsste.
Basislohn, der Transport-Partner im Baslergebiet, die Vorgaben sind oft nicht klar : einer sagt so, der Anderen sagt Anders!
Führungsetage geschult werden
Führungsetage raus werfen!
Einen festen Anlieferungstag koordinieren, damit an diesem Tag 2 Mitarbeiter eingeteilt werden können.
lasst die finger davom
Auf das Personal (alle Personen) hören und nicht die Leute einfach feuern !!!
Der am besten bewertete Faktor von MATRATZEN CONCORD (Schweiz) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das einzige was diese Firma am Leben hält sind die Verkäufer, trotz absolut schlechter Provisionen usw.
Alle Hilfsbereit und zuvorkommend
selten etwas schlechtes erlebt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MATRATZEN CONCORD (Schweiz) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden viele Schaummatratzen sowie Kissen/Decken mit Federn verkauft (offiziell ohne Lebenrupf aber...).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Die Weiterbildung könnte einen Schliff gebrauchen. Gerade im Matratzenbereich muss immer wieder nachgeschult werden.
Weiterbildung ist nicht übel aber von Karriere kann man reden!!!
