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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter loben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Parkplatztolle Geschäftsidee, Standort, Homeoffice-Möglichkeit, selbstständiges Arbeiten, Geschäftshandy, heterogener Kundenstamm, Reisen innerhalb der CH, Anwendung diverser Sprachen
Mitarbeitende geben alles. Sinnstiftende Aufgabe
Mangelnde Kommunikation innerhalb vom Betrieb, viele Schnittstellen, unklare Verteilung
Verantwortungen und Aufgabenbereiche,
fehlendes wirtschaftliches Handeln und Denken, fachlich wenig zu bieten je nach Position, keine Benefits für Angestellte
Unqualifizierte Führungspersonen, welche nicht auf Menschen losgelassen werden dürften
Bessere Infos an ALLE Mitarbeiter geben nicht erst wenn es schon geschehen ist. Nicht Mitarbeiter an den Pranger stellen
Mental Health nach Innen auch ausleben und Stellenbeschreibung deutlicher formulieren
Intern einhalten, was Kunden vermittelt wird
Der am besten bewertete Faktor von Movis ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sinnstiftende, vielseitige und interessante Arbeit
Im Wandel, immer Vielfältig und innovativ
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Movis ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sozialleistungen werden angepasst. Kein Gutes Zeichen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
klar Regelungen für die Unterstützung bei Weiterbildungen
Es wird viel versprochen und wenig eingehalten
Immer wieder auch interneKarrierechancen
Weiterbildungswünsche werden unterstützt
