Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Sich was trauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 52 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubtDas immer nach einer Lösung gesucht wird. Bevor man die Kündigung erhält, hat man ein Gespräch für einen Wechsel in einen anderen Tätigkeitsbereich.
Bei Problemen werden Lösungen gesucht und auch gefunden
Durch die familiären Verhältnisse in der Firma, macht es immer Spass zur Arbeit zu gehen. Egal in welcher Abteilung man ist, jeder versucht dem anderen falls nötig zu helfen.
Die Firma Unterstütz einem bei der Karriere wie auch bei Weiterbildungen.
Das wir digital und somit sehr modern unterwegs sind. Wir orientieren uns auf dem Markt.
Den Zusammenhalt
Flache Hierarchie
Korrekter Umgang mit den Mitarbeiter
wie man als mitarbeiter behandelt wird. wenn alles gut läuft macht man auf „modernes“ kmu. jedoch wenn eine zahl nicht mer stimmt wird man ohne vorwarnung entlassen. sehr bedenkliches verhalten und nicht wünschenswert so etwas zu erleben. einem wird nicht mal mehr in die augen geschaut.
Schlecht ist ein hartes Wort..... Hier kann vernünftig gearbeitet werden, me hed öberall öpis, das esch klar.
Schlecht aus meiner Sicht ist nichts, sondern zum verbessern nötig. Fällt mir zurzeit nicht ein.
-Lohn
-Weiterentwicklung
-Wenn etwas nicht rentiert wird die Abteilung
geschlossen ohne Rücksicht auf Personal!
das HR spielt hier die Bewertungen nur hoch! Schade, dass man sich selbst nicht treu bleiben kann.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten, sodass alle über die Veränderungen Bescheid wissen.
Teamanlässe wieder integrieren
überdenken was für werte man vertritt und wie man mit den mitarbeitern umgeht. die bewertungen künstlich hochdrücken is ein zeichen der verzweiflung und erkennt ein blinder.
Die Kommunikation kann Transparenter sein. Ankündigungen und Versprechen sollten nicht zu schnell und zu leichtfertig gemacht werden.
Kaffee wieder gratis zur Verfügung stellen
Der am besten bewertete Faktor von Network 41 ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Lockere Gespräche, immer wieder für einen kleinen Scherz zu haben
Wird vom ersten Tag an akzeptiert
Da gebe ich gerne die volle Punktzahl. Aus meiner Sicht muss das zuerst ein Unternehmen besser machen. In den Pausen gibt es keine Hierarchiestufen und man kann seine Interessen teilen. Sobald man die Arbeit wieder aufnimmt, werden die Hierarchien wieder korrekt eingehalten und akzeptiert.
Der Kollegenzusammenhalt ist nicht nur in der eignen Abteilung, sondern auch Abteilungsübergreifen sehr gut.
Super Team welches mich immer unterstützt hat
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Network 41 ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
zwei dosen mit einer schnur verbunden sind besser in der kommunikation als die n41
Die Kommunikation ist gut, kann aber weiter verbessert werden. Richtig Kommunizieren auf allen Stufen ist nicht einfach, man spürt jedoch, dass daran gearbeitet wird, dass jede Stufe zum richtigen Zeitpunkt informiert wird.
Durch IT Unterstützung besser geworden, darf aber gerne noch gesteigert werden.
Der Kommunikationsfluss bis zum letzten Mitarbeiter könnte sich noch verbessern.
Ist ein Fremdwort für die Firma. Ab Kaderstufe ist man informiert - gehörst du nicht zu dem, musst du dir die Informationen mühsam zusammenkratzen. Die wichtigen Infos werden nicht genügend über die ganze Firma kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Ich kam als Quereinsteiger in die Firma und durfte Intern sowie Extern viele Weiterbildungen absolvieren. Als meine Abteilung aufgelöst wurde, durfte ich Intern Wechseln und wurde Umgeschult.
Wenn man etwas will und sich die Ziele setzt, wird man hier unterstützt unf gefördert.
Weiterbildungsmöglichkeiten mit Beteiligung und Verpflichtung absolut möglich, wenn man den Willen hat.
Proaktive unterstützt durch die Firma bei der persönlichen Karriere- und Weiterbildungsplanung.
Jeder Mitarbeiter hat und bekommt die Chance sich intern wie extern weiterzubilden.
