Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
BetriebsarztVertrauen und Wertschätzung
Flache Hierarchie, offene Türen bei jedermann
Viele Benefits, relativ flexible Arbeitszeiten.
Sehr gute Firma und hat auch Spass gemacht dort zu arbeiten. Leider gab es dann viele Umstrukturierungen.
Very good image of the company
International environment
Schlechte interne Kommunikation. Teilweise inkompetent Vorgesetzte.
Hidden agenda and career tandems
Opportunistic, fear based culture
Micromanagement starts from the top
Promotion depends on other factors than performance
The management is subject oriented. Some of the managers even have private/ hiden agenda, which are often in contradiction to company values & philosophy. In addition despite of generous compensation the people seriously believes that it could be improved (it seems they are living in a dream world). As consequence the pressure is high, selfish actions and even mobbing are not that rare. In fact I had not the impression that honesty and modesty are strengths in this company.
Kommunikation verbessern. Probleme offen besprechen.
Embrace constructive change rather than fear
Improve communication and people management skills
Don't believe that this is the only company in the market to work for
The suggestions ae easy to realize: honest and open communication. Leadership should be understood as rolemodel, not as opportunity to maximize power and income. An objective approach could help to avoid mobbing, preferred treatment of individuals and target reaching. Finally: missing employees trust & confidence cannot be replaced by high compensation. Hence, dear manager: just memorize the Novo Nordisk Way and do something for that. Any other actions are shameful.
Der am besten bewertete Faktor von Novo Nordisk Pharma ist Image mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Besser als in Realität
Angesehen bei den Kunden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Novo Nordisk Pharma ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
viel Arbeit, wird aber auch viel zurückgespielt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung was innerhalb der Konzernrichtlinien möglich ist.
