Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungWird saubere Arbeit geleistet, wird dies auch verdankt. Auf Wünsche und Anregungen wird eingegangen. Es wird gefordert und gefördert.
Man wird von Anfang an im Team / Firma aufgenommen, man erhält Vertrauen und Verantwortung, Seminare um die internen Abläufe zu optimieren, zukunftsorientiert, Probleme werden gelöst und nicht vor sich her geschoben, viele Mitarbeiterevents, abwechslungsreiche Arbeit: vom EFH bis zur Grossbaustelle, man wird gefordert, ...
das Wohlbefinden der Mitarbeiter
Bereits genannt...
das alles fair ist und er immer ein offenes Ohr hat
durch das Wachstum des Unternehmens haben sich die Entscheidungswege verlängert
Bereits genannt...
Kleinigkeiten gibt es überall aber hier kann man darüber diskutieren und eine Lösung zusammen finden.
eigentlich nichts
Azubis werden regelrecht ausgenutzt. Versprechen werden nicht eingehalten. Sehr viele Überstunden (Selbst bei Auszubildenden), welche dann bei jeder Gelegenheit abgezogen werden. Schlechter Lohn. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Firnenwagen kostet viel zu viel. Zu geringe Spesen. Verantwortung wird bei jeder Gelegenheit abgeschoben. Manredet schlecht hinter dem Rücken von Angestellten & Kunden. Firmen wie diese sollten verboten sein.
Arbeitnehmer entsprechend Ihrer vorherigen Tätigkeit und Erfahrungen einsetzen...
noch mehr als ohnehin schon auf die Mitarbeiter eingehen, das Kapital sind die Mitarbeiter und das weiss man stets zu schätzen.
Grillplatz für die Mitarbeiter
-Es ist ein Geben UND ein Nehmen
-Umgangston!
-Fehler passieren - diese dollten nicht auf Freizeit (ausgestempelt) behoben werden müssen
- Arbeiter mehr schätzen
- Arbeitnehmerfreundlicher werden
Der am besten bewertete Faktor von Pezag Elektro ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
sehr vielfälltig
abwechslungsreich
ich konnte in den Jahren problemlos alle Abteilungen beschnuppern
Sehr Interessante Aufträge, keine monotone Arbeit die immer gleich ist, man lernt immer etwas.
Die Projekte, welche ich leiten durfte, waren immer sehr interessant und nie 0815.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pezag Elektro ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Sehr gern auch mal Laut geworden. Eher Hitzig, dafür nicht Nachtragend.
Kommunikation von der Geschäftsleitung ist dann gut, wenn alles läuft wie es doll. Bei Fehler fällt ein unakzeptabler ton an. (auch in Mails)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt, führen aber nicht zwingend zu internen Beförderungen. (Beförderungen nach Sympathie)
Weiterbildungen werden unterstützt, gefördert und wenn man einen Ausbildungsvertrag abschliesst, sogar bezahlt.
Auch ein interner Wechsel in eine andere Abteilung / Funktion ist möglich.
Ich wurde in allen Belangen gefördert und mir wurde nie eine Türe zugeschlagen. Auch finanziell ist die Pezag bereit eine Weiterbildung zu unterstützen. Vielen Dank!
willst du gefördert werden, so wirst du auch gefördert
wurde vollumfänglich gefördert. Wegen Wiedereinsteig in die PV aber anderweitig orientiert....
