Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
CoachingWir können unsere Ideen einbringen, es wird immer berücksichtigt. Sofern die Arbeit erledigt ist, haben wir sehr viele Freiheiten
Parkplatz, U Abo, Fitnessabo, Kaffee, Getränke; Karriere, Dialog, Offen, Direkt
Mitarbeitermeteiligungsprogramm. Internationaler Austausch. Arbeitsklima. Wenig Fluktuation. Identifikation.
Ich habe sehr viel Freiheit, was meine "Aktivitàten" anbelangt. Ich kann viele Projekte selber auf die Beine bringen.
Grosse Büros
Mitarbeiter-Events
im moment nichts
Anbindung an ÖV, vorhanden aber wenn man nicht in Basel wohnt eher lang.
Nicht familie Freundlich (teilzeit sehr schwierig).
Vetternwirtschaft
Besser work-life balance anbieten nicht nur an headcount denken
Top Leistungen sollte auch belohnt werden. Die Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern muss verbessert werden. Vieles läut über Vitamin B !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pierre Fabre (Suisse) S.A ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
zu wenig gefördet
