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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubtArbeit und Aufgaben, Arbeitsatmosphäre, Lohn, fringe benefits und vieles mehr.
Schlecht finde ich nichts, Verbesserungspotenzial gibt es immer und nicht jeder / jedem ist dasselbe wichtig.
Entscheidungen konsequent durchsetzen.
Weniger Extrawürste genehmigen.
MA auf Augenhöhe behandeln
Der am besten bewertete Faktor von PPA Gesellschaft für Finanzanalyse und Benchmarks Schweiz ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zweierbüros, dank HO meist Einzelbüros, gratis Wasser und Früchte, ebenso gratis Kaffee, die Technik wird laufend angepasst und erneuert, die Systeme werden ebenfalls weiter verbessert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PPA Gesellschaft für Finanzanalyse und Benchmarks Schweiz ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
oft unsachlich, auf emotionaler Ebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Grösse kann man innerhalb der Firma kaum gross Karriere machen, aber die Aufgaben und die Erfahrung die man hier sammeln kann, kann man in anderen Firmen sehr gut einsetzen.
Weiterbildungen werden sehr gerne gefördert, in erster Linie, wenn sie auch einen Zusammenhang mit der Arbeitstätigkeit haben. (zb. SachbearbeiterIn Rechnungswesen)
