Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorgeden sachlichen Umgang mit Problemen
den Zusammenhalt aller Mitarbeiter (inklusive der Vorgesetzten)
tolle Mitarbeiterevents
Meine persönliche Einschätzung habe ich auch persönlich weitergegeben.
Ich würde mir auch nicht anmaßen, genau zu wissen, welche Verbesserung notwendig ist.
Häufig wirkt vielleicht im Nachhinein betrachtet etwas verbesserungswürdig, aber die Frage ist ja, wie man das zu dem Zeitpunkt mit den damals verfügbaren Informationen hätte erkennen können, als die Entscheidung anstand?
Der am besten bewertete Faktor von Printplus ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ein sehr angenehme Arbeitsathmosphäre. Geprägt von Vertrauen und Selbstständigkeit.
Großraumbüros aber mit reichlich Platz.
Auch eine tolle Aussicht.
Bei Problemen und auch bei selbst verursachten Fehlern geht man damit lösungsorientiert um.
Auch das "an einem Strang ziehen" ist hier ausgeprägter als bei meinen bisherigen Arbeitsstellen.
Es wird meiner Ansicht nach nicht überschwnglich gelobt (was mich auch nicht gestört hat), aber man erfährt die Wertschätzung hier "kontinuierlicher" und indirekt, was ich sehr geschätzt habe.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgrund der Firmengröße kann man nicht erwarten, dass man alle x Jahre eine neue Stufe der Karriereleiter erklimmt.
Die Hierarchien sind flach.
Es gibt ein orednrliches Weiterbildungsbudget. Dieses bedingt aber, dass man die Zeit selbst bereitstellt. Das ist meiner Meinung nach fair, da man das erlangte Wissen ja auch für sich erlangt und bei einem anderen Arbeitgeber einsetzen kann.
Schulungen, die man konkret für etwas braucht, gibt es ebenfalls bezahlt - diese gehen auch nicht vom Forbildungsbudget ab und es ...
