Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
ParkplatzSehr sozial und hilfsbeteit
Freiraum, Vertrauen, Transparenz
Man kann sich einbringen, die Vorgesetzten nehmen sich Zeit, Privates hat auch mal Platz
Teamgeist, Kommunikation, Vorgesetztenverhalten
Sehr gerecht.
Muss ich mir überlegen
Kommt mir nichts Nennenswertes in den Sinn
Die Entwicklungsmöglichkeiten sind nicht enorm. Das wird aber beim Vorstellungsgespräch erwähnt.
Muss überlegen . . . . . .
Der Chef ist manchmal etwas chaotisch, man / frau kann aber gut damit leben
Manchmal zu sehr darauf aus, es allen recht zu machen
Die Firma verbesseret sich von Tag zu Tag und es wird offen und ehrlich miteinander diskutiert. Problemlösungen werden miteinander besprochen und zusammen optimiert.
Die Organisation hinkt manchmal dem Wachstum hinterher. Das sollte umgekehrt sein.
Bleibt so. Danke für die tollen Momente
Noch besser kommunizieren obwohl das Betriebsklima ist sehr gut
Der am besten bewertete Faktor von scherler People Management ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Versteht sich von selbst
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Je nach Voraussetzung die man selbst mitbringt. Förderung auf Eigeninitiative oder nach Bedarf
