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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
RabatteDie Firma ist gut organisiert, direkt nach der Schulung waren alle Arbeitsmaterialien und auch das Firmenfahrzeug (BMW) bereit. Der Lohn ist überdurchschnittlich und die Ziele erreichbar. Das Produkt kommt gut an muss aber wie überall verkauft werden. Man erhält sogar Termine gelegt vom eigenen Sales Support Team. Bin schon lange im Sales, hab viele schlechte Erfahrungen gesammelt, aber diesen Arbeitgeber kann ich wärmstens empfehlen.
-flexible Pausen
-frische Früchte, Kaffee und im Sommer Glacé für die Mitarbeiter
-schöner Garten mit Grill, kleine gemütliche Küche und allgemein sehr heimeliges Büro
-Freundschaftlicher Umgang unter den Arbeitskollegen, sowohl in den Pausen bei Alltagsgesprächen, wie auch während dem Arbeiten
-Abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man was für die Zukunft lernen kann
Ich bin schon länger bei Shore und schätze den super Teamzusammenhalt unter meinen Kollegen, das schöne Office, die guten Verdienstmöglichkeiten und natürlich das tolle Produkt.
Das Verhältnis unter den Mitarbeitern
Ich war zum Bewerbungsgespräch bei Shore ehem. Termine24. Nach meiner Email Bewerbung bekam ich nach einigen Tagen schon einen Anruf für ein Telefoninterview. Am Schluss des Gesprächs wurde ich zum Vorstellungsgespräch eingealden und es kam danach auch eine sehr ausführliche Mail vom HR zum Termin. Das Vorstellungsgespräch war auch von Anfang bis zum Schluss professionell und gut gemacht, eines der Besseren und ich bin nicht mehr 20. Es wurde alles gut vorgesetellt, und man möchte nach dem gespräch direkt dazugehören. ...
Die Führung der Firma. Ein Teamleiter, welcher nicht mal im Verkauf tätig war und nicht respektiert wird.
nur wenige Mitarbeiterparkplätze
Bin rundum zufrieden.
nichts zu beklagen
Führung / Teamleiter ersetzen. Preise der Produkte senken. Sie haben nicht diesen Wert. Weg vom aggressiven Verkauf.
