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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDie Unterstützung welche die Vorgesetzten einem bieten.
Man Lernt immer dazu und wird nicht eingeschränkt wenn es darum geht in der Firma durchzustarten.
Geben einem vieles und möchten Ihre Mitarbeiter fördern. Weiterbildungen werden übernommen und man wird bei allem unterstützt.
Grosszügigkeit (Kaffee, Tee), Mitarbeiterevents, Geschäftsfahrzeug, Sozialleistungen, Unternehmerisches Entlöhnungsmodel
Proaktiv, kundenorientiert, zielorientiert, nachhaltig.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Quereinsteiger möglich
Durch den momentanen Wachstum kann es zu kommunikativen Problemen führen.
Durch die Zentralen Standorte sind die Parkplätze teuer. Pensionskassenleistungen sind nicht die besten.
Uns Mitarbeitern Events und Termine geplanter mitteilen, oftmals alles ein wenig spontan und last Minute.
Bessere Planbarkeit der Weekend-Einsätze. Frühzeitger.
Kommunikation
Weniger Kontrollen durchführen und den Mitarbeitern versuchen zu Vertrauen.
bessere Schulung der Vorgesetzten auf Kommunikation und Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von smzh ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man wird gefördert und jede Weiterbildung wird auch übernommen
Es stehen alle Türen offen.
Versch. Karrierewege. Auch externe Ausbildungen werden bezahlt.
Wird extrem durch den Arbeitgeber gefördert
Weiterbildungen werden unterstützt und gesehen, der Abschluss bringt aber einem nicht mehr Lohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smzh ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Arbeitszeiten teilweise am Abend / Weekend, jedoch Life-Time am Morgen, Mittag...
Wenn man seine Aufgaben und Pendenzen erledigt hat dann ist man sehr flexibel.
Wieviel Urlaub bezogen wird, wird genau kontrolliert. Wer zu lang oder zuviel auf einmal nehmen möchte, muss mit einer Absage rechnen - Arbeit geht vor.
Wer sein Job macht, hat genügend Freizeit
