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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageGeben einem vieles und möchten Ihre Mitarbeiter fördern. Weiterbildungen werden übernommen und man wird bei allem unterstützt.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten/Quereinsteiger möglich
Die Unterstützung welche die Vorgesetzten einem bieten.
Man Lernt immer dazu und wird nicht eingeschränkt wenn es darum geht in der Firma durchzustarten.
Grosszügigkeit (Kaffee, Tee), Mitarbeiterevents, Geschäftsfahrzeug, Sozialleistungen, Unternehmerisches Entlöhnungsmodel
Proaktiv, kundenorientiert, zielorientiert, nachhaltig.
Durch die Zentralen Standorte sind die Parkplätze teuer. Pensionskassenleistungen sind nicht die besten.
Durch den momentanen Wachstum kann es zu kommunikativen Problemen führen.
Uns Mitarbeitern Events und Termine geplanter mitteilen, oftmals alles ein wenig spontan und last Minute.
Kommunikation
Bessere Planbarkeit der Weekend-Einsätze. Frühzeitger.
Weniger Kontrollen durchführen und den Mitarbeitern versuchen zu Vertrauen.
bessere Schulung der Vorgesetzten auf Kommunikation und Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von smzh ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird extrem durch den Arbeitgeber gefördert
Man wird gefördert und jede Weiterbildung wird auch übernommen
Es stehen alle Türen offen.
Versch. Karrierewege. Auch externe Ausbildungen werden bezahlt.
Weiterbildungen werden unterstützt und gesehen, der Abschluss bringt aber einem nicht mehr Lohn
Der am schlechtesten bewertete Faktor von smzh ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man seine Aufgaben und Pendenzen erledigt hat dann ist man sehr flexibel.
Arbeitszeiten teilweise am Abend / Weekend, jedoch Life-Time am Morgen, Mittag...
Wieviel Urlaub bezogen wird, wird genau kontrolliert. Wer zu lang oder zuviel auf einmal nehmen möchte, muss mit einer Absage rechnen - Arbeit geht vor.
Wer sein Job macht, hat genügend Freizeit
