Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungMan meint die Welt zu retten, aber es ist schlicht und einfach ein Business wie jedes andere auch. Man kann jedes x-beliebige Solar-Produkt kaufen, es spielt überhaupt keine Rolle. Es gibt keinen Grund bei Soltop zu kaufen.
Ziemlich alles.
Weniger von oben herab an die Mitarbeiter herangehen. Weniger fordern. Mehr Lohn und bessere Sozialleistungen.
Der am besten bewertete Faktor von SOLTOP Schuppisser ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mit der Zeit reine Routine. Was nicht Routine ist endet immer in einem Chaos.
Die Solarbranche hat Zukunft und entsprechend herausfordernd sind die Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SOLTOP Schuppisser ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intern wird geschult aber nicht damit es einem danach besser geht sondern, dass noch mehr gefordert werden kann.
