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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztDen CEO der auf Menschlichkeit und auf Kommunikation auf Augen höhe setzt
Lass mich Mal überlegen.... NICHTS
Infrastruktur Freiheiten Restaurant Büro
Abwechslungreicher job
Personalrestaurant
Finde die Koordination ungünstig
...den ganzen Rest
Wurde unter druck gesetzt und keine versteht die Entscheidung . Den sie wissen nicht was sie tun.
Die Führungskräfte und weiterbildungsmöglichkeiten
Lass mich überlegen.... ALLES
Schützt die Menschen, die Eurer Ansehen und Geld mehren.
Trennt Euch von den Nichtsnutzen, die seit Jahren durch die Gänge schleichen.
Ich finde das Menschen mit narzisstischen Tendenzen nicht in Führungspositionen gelangen sollten.
Geht mit euren Mitarbeitern besser um
Gewisse Kündigungen wären notwendig
Fördert die Eigenverantwortung und entwickelt euch vom Personenorienterten Unternehmen zum Prozessorientierten Unternehmen. Geht Herausforderungen gewillt an und fördert die offene und transparente Kommunikation.
Der am besten bewertete Faktor von Stöcklin Logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Eigentlich ist die Technik genial. Wenn nur nicht diese Vorgesetzten wären.
Viele Herausforderungen welche das Unternhemen begleiten. Wenn jemand gewillt ist sich in die Thematik einzuarbeiten dann hat man auch die Möglichkeit interessante Aufgaben anzugehen.
Sehr Umfangreich von gelegentlichen Programmieren über Projektierung bis Inbetriebnahme usw.
Sehr vielfältig und Abwechslungsreich.
Wenn du mit Verantwortung übernimmst und deine Lesitung gut ist, kriegst du sehr interessante Aufgaben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stöcklin Logistik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird viel über neue Projekte berichtet, doch ich frage mich, wer all diese Aufgaben übernehmen soll.
Es wird über Projekte und Zahlen geredet, jedoch wird nie der Mensch dahinter erwähnt.
Welche Kommunikation?
Von oben nach unten
Wie ich finde sehr alt.
Mir wurde in den ersten Monaten mehrmals “du machst das was ich dir sage“ gesagt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach gibt es keine Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und keine klaren Zielsetzungen in Absprache mit den Vorgesetzten. Man erledigt einfach nur die Aufgaben, die einem vorgegeben werden.
Nicht mal versprochene Weiterbildungen werden durchgeführt pder angeboten.
intern nichts besonderes
Kann angesprochen werden und dann wird mit dem Mitarbeiter ein Weiterbildungsplan geplant.
Unwichtig...
