Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Parkplatz
Firmenwagen
EssenszulageHomeoffice-Arbeit, flexibel im Arbeitsort (Zürich, Bern, Biel etc)
Jahreszeitmodel, Weiterbildungsmöglichkeiten
Die MA haben viele Freiheiten und gute Sozialleistungen
Multikulturelle Familie mit Standorten in allen Landesteilen. SinnstiftendeGrundauftrag Barrierefreier Zugang für alle.
Junges Unternehmen mit viel Potenzial.
Spardruck, ewige Umorganisation, zusammenarbeiten Abteilungsübergreifend
Cloud-Strategie
Teilweisen fehlen noch die Strukturen, klare Organisation. Die Organisation steht im Aufbau.
Die Unternehmenskultur. Es wird kein Feedback gegeben und kein Feedback akzeptiert.
Warum unternimmt der VR-Präsi nichts dagegen? Ist die AG gar SRG-Platzhalter für Milionen an Gebührengelder?
Es sind sich viele Dinge am Bewegen. Deshalb, den Schwung mitnehmen.
Weniger Reorganisationen, funktionierende Strukturen belassen
besser kommunizieren
Bessere Positionierung im Markt, Image Auffrischung.
Mit Corona als Begründung werden die Team Events immer abgesagt und nach hinten verschoben. Solche Events sind genau dafür da dass der Zusammenhalt mit den Mitarbeitern und den Teams etwas gefördert werden. Kann auch ein grund dafür sein, dass die Zusammenarbeit der Teams weniger gut ist als Team-intern
Der am besten bewertete Faktor von SWISS TXT ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Kann ich nichts aussetzen. Ich habe gleitzeiten und kann es so auch ausleben solange ich meine Arbeitszeit einhalte
Jahres-Gleitzeit, viele Benefits wie Auszeit,Umwandlung 13. Gehalt
Teilzeitarbeit ist problemlos möglich
Flexible Arbeitszeiten, HomeOffice, spontane Freitage, flexible Ferien.
Kann man sich sehr gut einteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SWISS TXT ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
IT Dienstleister der vom Teletext her kommt.
Leider verspüren nicht alle die selbe Passion.
Wir nicht sehr viel gutes über die Firma gesagt
Schade gibts keine Null in der Bewertung.
Niemand kennt Swiss TXT. Kein Marketing! Keine Werbung! Sobald man Teletext erwähnt, sagen alle "Ahhh Teletext? Das vom Fernseher? Gibts das überhaupt noch?"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Weiterbildung wird mitfinanziert. Wo gibts sowas?
Jederzeit in Absprache mit Vorgesetzten sind Weiterbildungen möglich.
Hier stimmt etwas nicht mit dieser Firma. Überdurchschnittlich viele Mitarbeiter haben gekündigt und die oberen Vorgesetzten sind alle noch dieselben. Für Weiterbildung gibts kein Budget.
Die Karriereplanung der einzelnen MItarbeiter hat keine Struktur.
Weiterbildungen werden unterstützt und gefördert, Karriere ist schwer zu beschreiben, weil Führungskräfte gehen und man die vom Markt nicht in der Geschwindigkeit wie sie gehen nachbesetzen kann kommen hier oft Kollegen zum Zuge die aber noch nicht den Reifegrad oder die fachliche Qualifikation und Ausbildung haben.
