Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Hund erlaubt- Flache Hierarchien
- Selbstbestimmung / Eigenverantwortung (holokratische Strukturen)
- Zusammenhalt unter Mitarbeitern
- No hierachy
- Self organised working
- a lot of possibilities
- a diverse work place
See above comments in the rating.
Nothing. This setup built on self-management does not fit everyone of course, some have other carrier plans. This is respected. Good transparency with hires and leavings, therefore I assume the fluctuation is low.
- Some people use the system of self organised working style to hide
- Some people work too much because they cant organise themselves well
Efforts needed are frequently underestimated. People should be more conscious about traps and tricks with planning.
Bessere Projektplanung
Der am besten bewertete Faktor von ten23 health ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
The company truly pays attention to take its part in social and environmental initiatives. Find more info on the webpage.
Sustainability Focus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Courses and trainings belong to daily business, they just need to be relevant for your roles. Carrier doesn't mean raising in the hierarchy (doesn't really exist) but developing skills and broadening your experience.
