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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeit unter solchen Bedingungen wie bei der Triplan zu arbeiten, da muss mir erst mal einer was vergleichbares zeigen und wenn du dich Entwickeln möchtest solltest du deine Holschuld mal überdenken, nicht Alles wird einem herangetragen und deswegen probiert es aus bewerbt Euch und werdet ein Teil vom Ganzen kostet nichts. Tolle Kollegen gute Startbedingungen und ein Unternehmen welches schon sehr lange am Markt verwurzelt ist.
Der Neue Geschäftsführer hat ein offenes Ohr, also wenn ihr Lust habt auf ...
Das man mir den Freiraum selbständig zu arbeiten.
Aufgrund der vielen negativen Aussagen, verzichte ich an dieser Stelle auf eine Bewertung.
Man hätte früher die Hand weiter ausstrecken müssen, dann wären wir jetzt noch stärker.
keine Flexible Arbeitszeiten, keine Offenheit gegenüber den Mitarbeitern, keine kostenfreien Parkplätze
Der Erfolg eines Unternehmens ist abhängig von der Motivation seiner Mitarbeiter.
Diese muss bewahrt werden.
Eine Neue Kultur braucht auch immer eine Chance sich zu Beweisen deswegen seid fair zu einander.
klarere Kommunikation, klare Strukturen, konkrete Ansprechpartner, Interesse an den Mitarbeitern, Transparenz, einfachere Weiterbildungsmöglichkeiten, kompetente Ansprechpartner innerhalb der Gruppen, Vorstellung neuer Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Triplan Ingenieur ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Überstunden sind ab und zu nötig wie überall. Es wird aber immer kompensiert und die Gleitzeitregelungen gestaltet auch alles flexibler.
Wer viele arbeitet, der kann sich auch mal belohnen.
Fühle mich wohl
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Triplan Ingenieur ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird unter dem neuen Geschäftsführer stetig besser.
Strukturelle veränderungen werden kaum kommuniziert, Mitarbeiter werden nicht befragt, Mitarbeitergespräche meist nur auf Anfrage der Mitarbeiter, Jahresgespräche bleiben aus, Kritik und Änderungsvorschläge werden nicht berücksichtig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Geht gut aber bitte selber mal Vorstossen und Vorschläge bringen und dann auch mal im Gespräch überlegen wo die Reise miteinander hingehen soll.
Habe die Chance bekommen, mich kontinuierlich weiterzubilden.
Das wurde auch alles klarer mit dem neuen Geschäftsführer.
Kaum Entwicklungsmöglichkeiten intern
