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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageMenschlichkeit und Work-Life-Balance
- Die Teamkollegen welche mir nicht überstellt nid, viele der Mitarbeiter sind sehr angenehme Mitmenschen.
- Das Gebäude und deren Ausstattung
- Die offene Art und Weise von Team zu Team
Mitarbeitende stehen im Zentrum, Stärken werden gefördert, Soziales Engagement, hohe Sozialkompetenz der Führung, klare Kommunikation, zielgerichtete Entscheidungen der Geschäftsleitung, Fehler eingestehen gehört zur Kultur (auch im Kader)
Die Mitarbeiter sind bis auf wenige Ausnahmen äusserst Kompetent. Das Arbeitsklima und der Zusammenhalt untereinander ist sehr gut.
Der Mitarbeiter wird als wertvollstes Kapital in der Firma angesehen und auch entsprechend sehr gut gepflegt
- Das Verhalten gegenüber dem Mitarbeiter bezüglich Rapporting / Löhne
- Die internen Arbeitsprozesse
- Das Klima welches unter den Kunden herrscht
- Die Auslastung/Überlastung einiger Arbeitsplätze
Die Führung ist grösstenteils eine Katastrophe, von A reden und B machen. Die Löhne sind im Branchenvergleich sehr schlecht und leider gibt es diese „Privilegierten-Kultur“ in der Firma.
Es gibt eigentlich nichts zu Bemängeln
Das manchmal sehr viel zu tun ist.
Keine Kantine
- Faire Löhne
- Rapporting muss überarbeitet werden
- HomeOffice für alle oder gar nicht
- Mehr Kommunikation mit den Kunden direkt
- Die neue GL ist nicht optimal / etwas überfordert (Umstrukturieren)
Gehalt an IT Firmen in Bern anpassen.
- Anpassung der Löhne auf branchenübliches Niveau.
- Erweiterung der Raumkapazitäten.
- Ehrliche und offene Informationspolitik.
- Der Glaube hat in der Arbeitswelt nichts verloren.
Anstatt schlechtere Bewertungen bei Kununu zu melden um diese zu verbergen, sollten Sie sich in einer ruhigen Minute Zeit nehmen und über die angesprochenen Punkte nachdenken.
Kommunikation/Informationsfluss intern/extern bei Problemen, Arbeit übergreifend (Zweite Meile)
25 Jahre waren top. Weiter so!
Der am besten bewertete Faktor von Unico Data ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kollegen unter sich unterstützen sich, jedoch die höheren Ebenen sind nicht wirklich hilfreich.
Jeder hilft jedem
Innerhalb und ausserhalb der Teams immer lockerer Umgang
+ In allen Teams sowie untereinander mehr als gut.
In der Unico wird sehr direkt und erlich Kommuniziert was das arbeiten verreinfach und den Zusammenhalt stärkt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Unico Data ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt könnte definitiv besser sein. Jedoch muss ja das Gesamtpaket stimmen. Und dies stimmt!
Sehr schlechte Löhne / Benefits
- Löhne sehr tief, teilweise vierstellig unter dem branchenüblichen Lohn für diese Position. Lohnerhöhung und Bonus werden unfair an die Mitarbeiter verteilt.
- Im Arbeitsalltag ist der Geiz einiger Personen deutlich spürbar.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit vorhanden, jedoch viel Eigenstudium.
+ Mit etwas Glück wird ein Ausbildungsbudget genehmigt. Zertifizierungen werden von der Firma bezahlt.
- Ausbildungszeit ist in jedem Fall Freizeit. Mitarbeiter werden teilweise zu Zertifizierungen gedrängt.
Wer weiter kommen will, wird gefördert. (Holschuld)
