Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungWir haben einen grossen Handlungsspielraum in dem wir unserer Tätigkeit nachgehen.
Gestalterischer Freiraum seiner Arbeit.
Top Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeiten, gute Infrastruktur
Sicherer Arbeitsplatz und Gewissheit, dass Löhne bezahlt werden (ausser Staat geht bankrott)
Flexibilität
Die Universität Luzern ist zu schnell gewachsen, und jeder bastelt noch immer sein eigenes Süppchen. Jede Fakultät dreht ihr eigenes uneinheitliches Ding, die Notleidenden sind dabei aber die Studierenden.
Lohnentwicklung schwierig bis unmöglich.
Kein ausreichender Teuerungsausgleich.
Jobperspektive, Gleichberechtigung
Zu enge Platzverhältnisse manchmal, da kleine Uni. Temperaturen in Büros.
Gehalt ist kantonal geregelt, es gibt kein Spielraum
Überdenken Lohnsystem.
Führungspersonen sollten (evtl.) etwas enger geführt werden.
Jährliche Gehaltserhöhung wie in der Wirtschaft wäre angebracht. Wir bilden schliesslich die künftigen Führungskräfte & guten Mitarbeitende aus!
Zwei Bildschirm am Arbeitsplatz, da Arbeit ausschliesslich digital erfolgt.
Zusammenarbeit zwischen den Fakultäten verbessern.
Frauenförderung auf Leitungsebene, Coachings
Der am besten bewertete Faktor von Universität Luzern ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Abteilung und Job unterscheidlich. Einige Personen haben zu viel zu tun und sind chronisch im Stress.
Gut: flexible Arbeitszeit, flexibles Arbeiten (Homeoffice)
flexibles Arbeiten möglich
Für die Forschenden sind die Arbeitszeiten sehr flexibel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Universität Luzern ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Grundsätzlich fair aber: Lohnentwicklung ist sehr limitiert. Sogar Inflationsausgleich ist ungenügend. Ob man super arbeitet oder nicht oder sich on the job weiterentwickelt und Verantortung übernimmt, wird lohnmässig nicht berücksichtigt.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, Gehalt bleibt unverändert.
Auch für die Branche eher schwach.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kleine Kurse werden gefördert. Grössere Weiterbildungen eher nicht.
gute Möglichkeiten, gäbe noch Verbesserungspotential
Gutes internes Angebot an Weiterbildung.
ich verstehe die erste frage nicht und ja denke schon
