Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-BeteiligungTeilzeitarbeit möglich. Präferenz, ob Tag- oder Nachtdienst kann mitgeteilt werden.
Chancengleichheit, Nachhaltigkeit
Teilzeitarbeit möglich. Arbeitszeit Tag/Nacht wählbar.
Gar nichts!
Gut am Arbeitgeber ist nicht viel. Keine guten Arbeitsbedingungen.
Automation um jeden Preis! Fehler durch das System werden toleriert. Der Kunde muss immer mehr Aufgaben selbst übernehmen.
Für die Leistung der Mitarbeiter - vor allem während der Coronazeit - zu schlecht bezahlt.
Stark hierarchisch. Keine Wertschätzung der Mitarbeiter gegenüber. Keine Kritik erwünscht, falls man etwas sagt, wird man fertig gemacht.
Imweltbelastung ist kein Thema
Nur an Kundenbedürfnisse achten,nicht auf Mitarbeiter.
Motivierte Mitarbeiter fördern und das Gehalt den Leistungen anpassen.
Einfach alles!
Kritik annehmen und Verbesserungsvorschläge umsetzen.
Frauen auf GL-Position ernennenMittlerer Kader mit Karrieremögluchkeiten weiterentwickelnElektromobile Warentransporte forcieren
Seine Werte auch Leben und nicht nur Predigen.
Der am besten bewertete Faktor von Viollier ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Bevor das Team auseinander gefallen ist hoch, als die ganzen Abgänge ersetzt wurden mit unfreundlichen, toxischen Leuten eher gegen 0.
Ein internationales Team aus Jung und Alt. Aufgrund der unterschiedlichen Muttersprachen der Mitarbeiter lassen sich gewisse Missverständnisse wohl kaum vermeiden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viollier ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In Bezug auf Nachhaltigkeit gibt es Luft nach oben.
Keine Bestrebungen erkennbar, wenigstens wird kein Greenwashing betrieben.
Ganz Schlimm, Was an unnötigem Abfall rausgeballert wird ist echt nicht zum glauben. Keine Mülltrennung in allen Abteilungen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Verbunden mit vielen Hürden und Abers.
Im Mittelpunkt dabei steht das Nutzen der Firma und nichts anderes. An einer persönlichen Weiterentwicklung des Mitarbeiters ist die Firma nicht interessiert.
Top! Ich werde von meinem Vorgesetzten sehr gefördert.
Weiterbildung wird propagiert, muss jedoch teilweise zurück gezahlt werden wenn der Arbeitnehmer innerhalb 2 Jahren nach Kursende kündigt.
