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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie Umgangsform, die Werte (Leitbild, Vision), die Hilfsbereitschaft/Unterstützung, das Arbeitsklima, die Förderung in den Bereichen, die Vielseitigkeit der Arbeit, das "Miteinander", die Qualität der Arbeit und Mitarbeiter, die Beziehung zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten
Familiäre Unternehmenskultur; Beruf wird zu Berufung; hohe ethische Werte; berufliche Perspektiven sind attraktiv; Mitarbeiter werden gefördert und gefordert; hoher Grad an Selbständigkeit und Eigenverantwortung wird gefördert. Grosse gegenseitige Wertschätzung.
Team, gemeinsame Vision, Vielfalt der Aufgaben, Unterstützung durch Vorgesetzte und Kollegen
Arbeitsplatz-Einrichtung & Atmosphäre
Umgang untereinander
Spannende Tätigkeit
dass wir so kollegial miteinander unterwegs sein dürfen
Ich wünschte noch flexiblere Gestaltung der Arbeitszeit inkl. Überzeit/Ferien-Kompensation
Wenig Karriereaussichten
Die Firma steckt gerade in vielen Optimierungen - es chunnt guet!
Der am besten bewertete Faktor von Vita Perspektiv ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Motiviertes Team, gute Durchmischung von Alter und Geschlecht
Geniales Klima von Vertrauen und Arbeits-Freundschaft
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vita Perspektiv ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Monetäre Aspekte stehen klar nicht im Fokus, die Löhne entsprechen jedoch dem Markt-Range sowie dem Mass an Leistungsdruck.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine klassische Karriere aufgrund Unternehmensgrösse, aber viel Gestaltungsautonomie
