Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Firmenwagen
Betriebsarzt
Barrierefrei
KinderbetreuungZusammenhlt im Team
Interessante Produkte und Automation
Gute Sozialleistungen, gewisse Abteile nicht geführt, man kann sich austoben
Zahlt gut für Pensionskasse. Mehr aber auch nicht
Familiäre Wärme, nie hektisch
Hilfsbereit, kontaktfreudig
Stress, unfähige Führungskräfte welche Fehler immer Abschieben.
Vorgesetzte reden von oben herab
Unfair. Probleme werden nicht ernstgenommen
HR schläft.
seine Konkurrenten aus dem Reich der Mitte
Temporär Mitarbeiter werden ausgenutzt
Hiele und Vision klar kommunizieren. Nicht täglich Prioritäten ändern.
Finger Pointing ist ein Graus
Werksleitung austauschen
Faires Verhalten. Altes abschaffen, modernisieren, am richtigen Ort professionalisieren.
HR überarbeiten
Führungskräfte mal richtig Schulen. Z.B. menschenführung Lehrgang.
Schichtführer keine Menschenkenntnise
Weniger auf anderensachen konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von WEIDMANN ELECTRICAL TECHNOLOGY ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Abteilungsweise gut
Kollegenzusammenhalt gut. MA gegen Führung lautet die Devise.
Da gab es wenige Blender, die es sich auf Kosten anderer gutgehen liessen.
Alle albaner halten zusammen
teilweise gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von WEIDMANN ELECTRICAL TECHNOLOGY ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kommunikation nur auf eigener Sprache. Selbst die produktonsleierin redet nicht mal deutsch mit gleichgesinnten
Von oben herab
Keine Infosfluss, man redet immer drüber, eingehalten wird es nicht
nicht vorhanden
Managment mit MA ganz schlecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Nur wenn du der Freund vom Vorgesetzten bist
Katastrophe
ist vorhanden, aber nicht von Leistung oder können abhänig
wird unterstützt
Möglich ist es
