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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
CoachingSo leid es mir tut nichts
man kann auf montage gehen
überhaupt nichts
umgang des chefs und seiner frau
Etliche punkte
Geschäftsführung, bluff
Zu wenig Zeit für einen und immer unter Dauerstress
Keine Führungslinie, ungenaue Informationen, im Verkauf keine Unterstützung
Hilfe annehmen
MA richtig rekrutieren und schielen
Richtiges Material beschaffen, sowie gute MA anstellen, vertrauen schenken.
Ehepartner aus dem gschäft entlassen oder Führung beibringen.
Ordentliche Arbeits Kleider und PSA
Konstruktive Kritik annehmen.
Arbeitsauftäge klar kommunizieren
Allgemeine Kommunikation!!
Organisation und Konzepte erstellen
Lager aufräumen.
Hilfe suchen!
nimm deine frau aus dem geschäft! die macht alles zu grunde.
melde konkurs an wenn du löhne nicht bezahlen kannst
und stelle keine leute ein wen du den lohn nicht bezahlen kannst.
Personal aufstocken und Material auch gemäss Katalog sollte vorhanden sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zimmermann Sicherheits- und Bautechnik ist Vorgesetztenverhalten mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Auftreten ist sehr nervös und ohne Selbstvertrauen.
Kann nicht mit gut mit MA umgehen
Geschäft geht als alles andere vor
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
schulungen möglich um die geräte kennenzulernen
Such was besseres mit Zukunft
