Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeFlache Hierarchie, Entscheidungsfreiheit
Benefits von Sponsoren
Offenheit, Emotionalität und die jungen Mitarbeiter
Arbeitsklima
Kollegenmiteinander
junges, dynamisches Team
Abteilungsübergreifende Kommunikation bei Projekten klappt nicht gut.
Leider zu viele Aspekte
Bezahlung, keine Kantine, Praktikantenaufgaben, Arbeitszeiten
Zu viele Dinge sollen gleichzeitig umgesetzt werden, führt dann zu sehr hohen Workload
eigentlich nichts
Lohnniveau könnte besser sein
Bessere Karrieremöglichkeiten schaffen, Weiterentwicklung der Mitarbeiter
Weniger Meetings, bessere Anweisungen in schriftlicher Form
BA
Prämienregelung
Standorte verringern
Teamgedanken im Rahmen eines professionellen Sportvereins ausbauen und nicht in engen Bereichen denken
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1. FSV Mainz 05 ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sozialleistungen ka als Aushilfe nicht
Viel zu wenig
Dafür dass man eigentlich ne vollwertige Arbeitskraft ist, einfach zu wenig
miserable Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung = 0
