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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
ParkplatzWenn man entspannt arbeiten will, und freie Zeiteinteilung / Work Life Balance wichtig ist, dann ist man hier genau richtig.
-Das Arbeitgeber/Arbeitnehmer-Verhältnis
-Die Art und Weise, wie sie die interne Kommunikation fördern
-Die den Mitarbeitern gebotene Flexibilität
-Mehr Transparenz für die Mitarbeiter, um die Gesamtsituation des Unternehmens besser zu verstehen.
-Das Gehalt mit Urlaub oder Weiterbildungen kompensieren
-Eine Person für den Betriebsrat zu haben
Mehr Mitarbeiter für die verschiedenen Aufgaben einstellen.
Der am besten bewertete Faktor von 3d-berlin vr solutions ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
3d-berlin hat und hatte eine Mehrheit von weiblichen Abteilungsleitern. Es gibt keine Vorzugsbehandlung innerhalb des Unternehmens.
sehr gut, Gleichberechtigung wird gelebt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 3d-berlin vr solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein, das Gehalt entspricht nicht dem Umfang der Verantwortung, die man hat.
Gehalt ist im Berliner Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es kommt auf einen selbst an - Weiterbildung ist hier eine Holschuld, Fachliteratur z.B. wird schnell beschafft.
Das ist ein Thema, an dem das Unternehmen meiner Meinung nach mehr arbeiten sollte und mehr Möglichkeiten für die Mitarbeiter bieten sollte.
