Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDie relativ zentrale Lage in Düsseldorf
Es ist toll, dass ihr auch Nicht-Studenten / Nicht-Schülern ein Praktikum in eurer Firma und einen Einblick in den Alltag einer Werbeagentur ermöglicht.
Die große Flexibilität, die jedem ermöglicht wird. Wer seine Ziele erreicht, "kann machen, wie bzw. was er will". Jeder hat außerdem die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln - auch in Bereichen, die er ursprünglich gar nicht gelernt hat.
Ich finde vor allem Positiv, dass es problemlos möglich ist auch mal Vorschläge zur Optimierung von Arbeitsprozessen mit einfließen zu lassen. Außerdem finde ich den unkomplizierten Umgang miteinander sehr angenehm.
Der lockere und humorvolle Umgang miteinander.
Gar nicht gut
-Bewerber/Praktikanten werden unmenschlich behandelt
-Probearbeiten ist ein Muss, danach wird sich nie wieder beim Bewerber gemeldet, erbrachtes während der Probearbeit jedoch verwendet
-Verhalten gegenüber Mitarbeitern
-Leere Versprechen seitens der Geschäftsführung in der Hoffnung die Motivation zu fördern, dabei geschieht das genaue Gegenteil
-Bewerber bewerben sich für eine bestimmte Stelle, machen später die Erfahrung komplett was anderes machen zu müssen und wehe man spricht dies an!
Keine negativen Punkte
Anfangen Mitarbeiter mit Potenzial wertzuschätzen
Lüftungsanlage installieren, Besprechungs-/Photoraum renovieren
Ich glaube es würde einiges erleichtern, wenn ihr mehr Mitarbeiter einstellen würdet.
Aus meiner Sicht gibt es auch Optimierungsmöglichkeiten in der Kommunikation untereinander, besonders zwischen den verschiedenen Abteilungen und mit den Chefs, das würde alles vielleicht ein bisschen effizienter und strukturierter machen.
Man soll auf die Experten-Meinungen hören, wenn sie etwas nicht verstehen.
Unzählige Verbesserungsvorschläge wurden seitens der Mitarbeiter gemacht, leider vergeblich. Irgendwann lässt man es auch sein, wenn sowieso nie etwas geändert wird.
Der am besten bewertete Faktor von 4DD communication ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegen sind größtenteils nett und umgänglich
Man kommt natürlich nicht mit jedem gleich gut klar, aber alles in allem arbeiten hier primär echt nette Leute.
Keiner ist wirklich zufrieden, aber da alle im selben Boot sitzen unterstützt man sich gegenseitig und macht das beste draus. Das Team ist super!
Jeder lernt von jedem, ob "alt" oder jung. Das Team ist ein sehr interessanter Haufen von unterschiedlichsten Menschen im unterschiedlichen Alter und mit unterschiedlich gestreuten Wurzeln, was die Zusammenarbeit mit den Kollegen so interessant macht
Wir hatlten alle zusammen und jeder hat ein offenes Ohr für den andern. Freindschaftliches Familiäres Team, was gerne Zeit zusammen verbingt. Das Highlight ist das 1x wöchentliche Team Mittagessen bei dem wir viel zusammen lachen und ab und an auch mal kreative Pläne für unsere ...
Auf einen Großteil des Teams konnte man sich während der gesamten Zeit verlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4DD communication ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine Mülltrennung - man musste z.B. Papier selber entsorgen. Die Agentur hat weniger als 10 Angestellten, d.h. Kündigungsschutzgesetz gilt für die Agentur nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Durch die flachen Hierarchien kann man innerhalb der Agentur sehr schnell aufsteigen, ist dann aber eben auch recht schnell "oben".
Ich hätte viel erreichen können und mir wurde viel geboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Wer auf Weiterbildungen / Karriere hofft, ist hier am falschen Platz. Der größte Teil der Mitarbeiter hat sich selbst aktiv neben der Arbeit Wissen angeeignet und somit weitergebildet. Von Schulungen oder Weiterbildungsmaßnahmen hält die Geschäftsführung nichts.
Zur Übernahme kann ich aktuell noch nichts sagen. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit zur Übernahme aber. Da eine relativ flache Hierarchie vorhanden ist sind die „Aufstiegschancen“ relativ zu betrachten.
