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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas kollegiale Miteinander, den wertschätzenden Umgang, die gute Debattenkultur, das Ziel die erneuerbaren Energien auszubauen, die Tätigkeiten an sich, dass einem viel Vertrauen geschenkt wird und man sehr eigenverantwortlich arbeiten darf
Höchstens die fehlende Corporate Responsibilty Strategie, aber das kann ja noch kommen, ist ein junges Unternehmen
Strategischer und langfristigere Planung, die rechtzeitig und klar kommuniziert wird, Unternehmensidentität klarer auch nach außen kommunzieren und nachhaltige Entscheidungen gerade auch in klimapolitischer Sicht treffen
Der am besten bewertete Faktor von 8.2 Certification ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Bezahlung, mein bestbezahlter Job bisher
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 8.2 Certification ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein klares Profil, Produkte/Einrichtung erscheint nicht sehr nachhaltig, nicht sicher, ob das bei Kaufentscheidungen/Planungsvorhaben überhaupt beachtet wird. Hier würde ich mir viel mehr Corporate Responsibility wünschen, da es sich ja auch um ein Unternehmen in den Erneuerbaren Energien handelt und ich auch genau deshalb hier arbeite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Alle Mitarbeitenden haben ein Budget von 2000€ pro Jahr zur Weiterbildung
