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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungNett und offen für Veränderungen
Organisation, App zum eintragen für jobs, Freundlichkeit der Mitarbeiter
Die Flexibilität. Auch das die einem entgegenkommen wenn du spezielle Wünsche/Präferenzen hast.
Gute Erreichbarkeit der Mitarbeiter im Office als Servicemitarbeiter und dass es eine App gibt.
Kommunikation
Es wird sich lächerlich über die Fehler anderer gemacht, Absprachen werden nicht eingehalten.
Chef bestellt massenweiße Pakete in den Betrieb (ist selbst nicht da), bekommt man selbst nach 2 Jahren mal ein Paket, wird man zum Gespräch zitiert.
Wenn es Planänderungen gab, dann wurden die nie rechtzeitig kommuniziert
Mehr Gehalt geben und mehr Aufträge anbieten
manchmal dauern Zu- oder Absagen etwas
Man hällt sich den Tag frei, aber man wird nicht eingesetzt. Man bekommt kein Feetback zurück. Zuschuss für die Kleidung. Muss man alles selber kaufen.
Den Lohn so früh wie möglich vergeben.
Es wäre besser, wenn man 1x alles gezeigt bekommt. Und nicht das man auf sich allein gestellt ist. Und bitte auch Überstunden und die 1/2 Std Eincheckzeit bezahlen.
Nicht mehr damit werben, dass es keine Untergrenze an Stunden gibt. Erfahrungsgemäß stimmt das nicht. Wurde als Kündigungsgrund genannt.
Die Schichten besser teilen. Weil entweder gibt es 4 Stunden Schichten oder 11 Stunden Schichten
Die Kommunikation zu den Mitarbeiter:innen könnte besser sein.
Der am besten bewertete Faktor von A&B Events ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird ein Wert drauf gelegt, niemand wird bevorzugt oder benachteiligt!
Geschätzte 90% der Mitarbeiter sind Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A&B Events ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
ebenfalls nicht vorhanden! Ein offenes Ohr ist hier fehl am Platz scheinbar
Trotz wöchentlichem Meeting werden Absprachen nicht eingehalten
Kommunikation grauenhaft. Beim Anfangsgespräch wird alles toll geredet aber ziemlich schnell merkt man dann wie intransparent das alles läuft.
Von kommenden Kosten bei Anmeldung wird nichts gesagt und übernommen wird da schon gar nichts.
Wir haben uns für das Team Düsseldorf beworben und sind angenommen worden.
Sobald man dann allerdings die App aufmacht: 99% nur Jobs in Köln. Da man auf das Geld dann angewiesen ist, sind wir dann immer für die Jobs nach Köln gefahren und hatten teilweise bis ...
wenn man sich an jemanden wendet bekommt man oft keine Rückmeldung, man hat das Gefühl alleine gelassen zu werden.
Mehrere Ansprechpartner bei den Aufträgen, bei denen es schon mal zu kommunikativen Ausfällen oder falsch zugesandten Briefings kommen kann. Lösbar. Im Zweifelsfall wird per Telefon gerne alkes geklärt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird nicht ansatzweise angeboten.
man bekommt viel versprochen als interner Mitarbeiter, jedoch gibt es (außer als Senior Projektleiter) keine Aufstiegsmöglichkleiten
Gleich 0. Neue Mitarbeiter finden die ja scheinbar eh am laufenden Band, da investiert man garnichts um die die gerade da sind zu halten.
