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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulagePünktliche und für die Arbeit faire bezahlung.
Je nach Abteilung, abwechslungsreiche Aufgaben.
- Sehr gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern
- Ordentliches Gehalt + Sozialleistungen
Das familiäre Verhältnis unter den Kollegen aber auch zum Arbeitgeber.
Vertrauen und Entscheidungsfreiheit
- sehr veraltete Strukturen und Arbeitsweisen
- Betriebsblindheit (Wird alles so weitergemacht wie vor 20 Jahren)
- Nicht offen für neues und kein Vertrauen in die Angestellten
- Veraltete Maschinen
- Schlechte, belastete Luft (Feinstaub)
- Mängel in der Arbeitssicherheit
- Sanitäre Anlagen eine Zumutung
- Zettelwirtschaft statt moderner Dokumentation
- Arbeitssicherheitsunterweisung - Ungenügend
- Arbeitsatmosphäre - generell gereizt
- Vorgesetztenverhalten - An Mündlichen Abmachungen wird sich nicht gehalten. Es wird viel versprochen.
- Arbeitsbedingungen - In allen Bereichen erhöhte ...
- Betriebsblindheit (Wird alles so weitergemacht wie vor 20 Jahren)
- Nicht offen für neues und kein Vertrauen in die angestellten (Kein Home-Office bspw.)
- Zettelwirtschaft
Leider teils veraltete Strukuren, die mordernisiert werden müssten.
- Neue Hardware investieren
- Mitarbeitergespräche (Quartalsweise oder halbjährlich) einführen
- 40-Stunden-Woche überdenken
- Veraltete Strukturen aufbrechen, Blick über den Tellerrand wagen
- Digitalisierung vorantreiben
- Gesundheits-Maßnahmen einführen (Kooperation mit Fitnesstudio bspw.)
Modernisieren
Weiterbildungen anbieten
In Technologie/Werkzeuge/Software für Mitarbeiter investieren. Allgemein in Sachen Technologie/Dokumentation mehr investieren und die Mitarbeiter in diesem Bereich fördern. Auf bestehenden Kenntnissen aufbauen und die Leute nicht in Arbeitsbereiche drängen.
Der am besten bewertete Faktor von ABC-Klinkergruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb der Abteilungen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ABC-Klinkergruppe ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Schichtarbeit
Wochenendarbeit
Teilweise wird in höchst eigenartigen Rhythmen gearbeitet.
40-Stunden-Woche, kein Home-Office möglich. Selbst während Corona nicht.
Mehr als genug arbeit. Man soll allzeit bereit sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Bereich Produktion wurde mir nichts angeboten
Es gab Weiterbildungen, es ist aber nicht auf bestehenden Kenntnissen aufgebaut worden.
