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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
DiensthandyWenn man ein Problem hat mit der ergonomie oder der Arbeitssicherheit wird einem immer Gehör geschenkt.
Der Umgang unter den Kollegen.
Die meisten Mitarbeiter werden nicht richtig über die Produkte aufgeklärt die sie herstellen. Im Endeffekt macht man einfach seine Arbeit, weiß aber eigentlich nichts darüber.
Das Verhalten einiger Vorgesetzten.
Man sollte seinen Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegen bringen und auch mal ein nettes Wort für sie übrig haben. Mitarbeiterbindung sollte gestärkt werden durch höhere Löhne und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Acti-Med ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier ist es nicht wichtig wie alt du bist. Die Hauptsache ist du kommst mit deiner Arbeit zurecht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acti-Med ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden teilweise gefördert. Intrinsische werden geduldet und teilweise gefördert. Aufstiegsmöglichkeiten oder Weiterbildungsmöglichleiten gibt es von seitens der Firma nur für ausgewählte Mitarbeiter.
