Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten- Ich finde das Verhältnis zwischen Geschäftsführung und Arbeitnehmer super.
- Das ehrlich miteinander kommuniziert wird.
- Das darauf geachtet wird, dass auch mal was zusammen unternommen wird. Für die Team Stärkung.
- Verständnisvoller und respektvoller Umgang
Pünktliche Bezahlung.
Gutschein für Tanken / Einkauf e.t.c
Flache Hierarchien und ein angenehmes Arbeitsklima.
Wertschätzung der Arbeitsleistung.
Kunde steht immer sehr Stark im Vordergrund
Lange Umsetzungszeit.
Lange nach der Schicht noch im Laden.
Der am besten bewertete Faktor von Adrenalin Radsport ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Adrenalin arbeiten mindestens 6 unterschiedliche Nationalitäten gemeinsam erfolgreich zusammen. Ob weiblich, männlich oder sonst spielt hierbei ebenfalls keine Rolle.
Nichts gegenteiliges Aufgefallen. Alles werden gleich behandelt.
Jeder in der Werkstatt hilft jedem!
Egal ob weiblich oder männlich, jung oder alt - alle werden hier gleich behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Adrenalin Radsport ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den Saisonzeiten konnte es schon etwas stressig werden, was aber irgendwie in dieser Branche normal ist. In der Nebensaison war es aber völlig in Ordnung.
Schwierig in der Branche zur Saison. Nach der Saison gut.
Es ist ein Saisongeschäft, daher kommt man während der Saison oft nicht um längere Arbeitszeiten herum. Die Überstunden werden aber auch entsprechend entlohnt. In der Off-Season geht es dann aber auch entsprechend ruhiger zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt diverse Weiterbildungsmöglichkeiten und z.B. auch Schulungen und Seminare, sei es im Verkauf oder in der Mechanik/Werkstatt. Auch Umschulungen sind möglich, wenn man z.B. aus der Werkstatt in den Verkauf oder zum Service wechseln möchte.
Wenn man sich gut einbringt und Veränderungen zu verstehen gibt wo Sinn ergeben b.z.w verbessert wird das gerne angenommen.
Fortbildungen und Produktschulungen finden statt.
Wird durch Seminare, und Schulungen gefördert.
