Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatzden Arbeitsort
- die Kollegen
- die Arbeitszeiten
Geschäftsführung kapselt sich von seinen Mitarbeitern ab, es zählen nur Ergebnisse, echte Emphatie kaum vorhanden
- keine gute Personalführung
- die fehlende Kommunikation
Der Stil der Geschäftsführung muss sich grundlegend ändern. Dies Gutsherrn-Mentalität mit der hier "regiert" wird, passt schon seit 20 Jahren nicht mehr in die Zeit. Dies sorgt dafür, dass die Mitarbeiter sich nur noch unwohl fühlen und gerade neu hinzugekommene ganz schnell wieder verschwinden und was anderes suchen. Das spricht sich natürlich rum und so verwundert es nicht, das Stellen keine Bewerber mehr finden. Die Geschäftsführung hat leider immer noch nicht verstanden, wie moderne Kommunikation funktioniert und vor allem "Social ...
mehr Transparenz, flachere Hirachien, sich für Ihre Mitarbeiter interessieren, Aufgaben zusammen besprechen
- Aufgaben sollten delegiert werden können
Der am besten bewertete Faktor von AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist im Grunde sehr gut. Man muss nur wissen, wen man was anvertrauen darf. Es gibt so einige, die zuviel reden und das denn an die Geschäftsführung weitertragen wird.
Hohe Fluktuation beim Personal, aber in der Regel sind die Kollegen nett.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AFW Arbeitsförderungs- und Fortbildungswerk ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma
Faktisch nicht mehr vorhanden nach 30 Jahren und dem Führungsstil.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
bietet auf Anfrage Weiterbildungen an
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es wenig bis gar nicht.
