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AGES 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score44 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AGES Maut System
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AGES Maut System
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    18%18
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    15%15
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KantineKantine
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es gibt super Teamleiter. Der Zusammenhalt 80 % der Kollegen ist einmalig!
Bewertung lesen
Gute Kommunikation, Tolles Team, Sehr Modern, Gute Strukturen
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Gute Verkehrsanbindung, S-Bahn und Autobahnauffahrt ganz in der Nähe
Weihnachts- und Sommerfest
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Guter Kundenkontakt.
Super organisierte Sommerfest und Weihnachtsfeiern.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Focus wird sehr auf neue MA gelegt. Die Wertschätzung älterer MA fehlt.
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Keine Wertschätzung der Mitarbeiter...
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keine (Personal-)Führungsqualitäten im Management und aufwärts, miese Kommunikationsstruktur und -kultur
Das man nicht immer offen miteinander spricht
- Der Informationsfluss unter verschiedenen Abteilungen ist gelegentlich gestört, sodass Unstimmigkeiten entstehen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offene Kommunikation, Geschäftsleitung sollte Abteilungen mit hoher Fluktuation beobachten
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Mehr Informationen für die Mitarbeiter über zukünftige Ausrichtung und Projekte. Den offenen und ehrlichen Austausch mit Mittarbeitern weiter voran treiben :-)
Transparenz in der Kommunikation, zu Zusagen und Aussagen stehen und diese Umsetzen und die Führungskräfte in Personalführung ausbilden und Monitoren
Man hat verpasst ein gutes Management zu installieren.
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Trauen Sie den eigenen Mitarbeitern etwas zu. Kommunikation ist keine Einbahnstraße. Geheimnistuerei macht es nicht besser...
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von AGES Maut System ist Arbeitsbedingungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Kleine Büroeinheiten, ausreichend platz, Klimaanlage, Obst und kleine Leckereien in der Küche, Kaffee, Tee und Wasser frei.
Wenn nötig, ist auch mal ein Tag Homearbeit möglich.
5
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Eigenständige Arbeits- und Zeiteinteilung. Gute Personalausstattung. Kleine Bürogemeinschaften mit brauchbarer IT-Ausstattung.
5
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Arbeitsplatzausstatung ist Gut. Getränke und Obst immer da und wo ich da war Kostenlos.
Modern. Sehr gute Schreibtisch Stühle und Ausstattung.
5
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sehr gute Arbeitsbedingen, sehr gute Büroausstattung
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGES Maut System ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es wird sich um Kommunikation bemüht.
1
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Fair und Kollegial. Leider vielfach nicht transparent: Vorgesetzte geben Informationen nicht weiter, die Unternehmensausrichtung bzw. Strategie ist nicht transparent.
3
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war angeblich mal deutlich besser
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Jährliche Weiterbildung, die größtenteils selbst gewählt werden dürfen. Umsetzung zäh
3
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Weiterbildung ist gegeben. Karriere nein ...
2
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regelmäßige Weiterbildungsangebote
Sprachunterricht findet im Haus statt, andere Weiterbildungen sind ebenfalls möglich
5
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Keine Karrierechancen, solange Positionen besetzt sind. Fortbildungen: bedarfsorientiert eine pro Mitarbeiter und Jahr
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AGES Maut System wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AGES Maut System besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden AGES Maut System als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AGES Maut System als eher modern.
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