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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
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Zeppelin Konzern
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sachorientiert arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
EssenszulageGutes Betriebsklima unter den Kollegen und auch zu den Vorgesetzten. Die Firma hat sich seit der Übernahme durch die Rheinenergie gut entwickelt und gefestigt. Durch Umbau und Modernisierung der Büroräume in den letzten Jahren sind gute Arbeitsbedingungen vorhanden.
- Kollegen und Atmosphäre
Auch Privates hat einen hohen Stellenwert.
Umgangston, Gehalt, Aufgabenverteilung, Bewerbungsprozess
Das Arbeitsklima und
Keine Tarifbindung. Kein regelmäßiger Inflationsausgleich.
Da fällt mich nichts ein. Ich bin sehr froh, wie es ist.
Die Urlaubstage sind teilweise an das Lebensalter geknüpft
Verbesderung in der internen Kommunikation möglich.
Keine Kantine
Mitarbeiterbeteiligung/Erfolgsbeteiligung für alle Kollegen einführen!
- Zeiterfassung einführen
- Homeoffice vereinfachen
- Mehr in die Weiterbildung für die Arbeitnehmer investieren
- Automatische Gehaltsanpassungen (Inflationsausgleich) durchführen.
Kantine wäre toll!
Kann alles so bleiben, wie es ist.
Vor allen die technische Leitung des Anlagenbau sollte endlich ausgetauscht werden. Diese ist vor allem problemorientiert. Es gibt keine Unterstützung sondern nur weitere Steine in den Weg gelegt.
Der am besten bewertete Faktor von AGO Energie + Anlagen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Älteren Kollegen helfen wir sehr gern über die Straße ;-)
Gibt einige, denen geht's schieibar gut, keine Ahnung...
Auch hier ist mir nichts Negatives aufgefallen.
Solange diese funktionieren ist alles gut.
Viel Fairness, ich finde dass manche ältere MItarbeiter hier richtig hofiert werden und wurden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AGO Energie + Anlagen ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Abteilungsübergreifender Austausch ist nicht gern gesehen
Hier herrscht ein rauher Ton, die Vorgesetzten schreien gerne und lästern bei anderen Kollegen über ihre Mitarbeiter.
Betroffene werden bei Problemen nicht eingebunden. Es wird sehr emotional mit Problemen umgegangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Fachkundeschulungen und BG-Seminare, Bedienerscheine werden durch die Firma angeboten. Weiterbildungen zur personellen Entwicklung müssen vom Mitarbeiter vorgeschlagen werden. Hier wäre m.E. noch Verbesserungspotential.
Das Unternehmen wächst und sucht! Durch die neue Mutter kommen perspektivisch neue Felder hinzu,
Weiterbildung muss natürlich im Unternehmensinteresse liegen
Aufstiegsschancen sind natürlich auch von der Position abhängig, grundsätzlich gibt es interne Beförderungen
Fortbildungen/Seminare sollten von Seiten der Vorgesetzen öfters angeboten werden
