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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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tritec pro - Eine Marke der Tritec HR GmbH
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Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
2024-12-25
Leppersdorf
Vollzeit
Wilhelm Reuss GmbH & Co. KG Lebensmittelwerk
2024-12-16
Berlin
Vollzeit
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
BetriebsarztEntwicklungsmöglichkeiten für jeden der möchte. Anerkennung und Dank bei guter Arbeit und Fleiß. Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter sich wohl fühlen. Grillnachmittage, Weihnachtsfeiern und Firmenfahrten werden angeboten. Die Teilnahmequote ist hoch, dass spricht für sich.
Das du viele Möglichkeiten hast wie z.b Führerschein zu machen oder generell Weiterbildungen
Zuvorkommend und pünktliche Zahlung
Und hilfsbereit
Das sie sehr nett und hilfsbereit sind
Offene Kommunikation gute Kritikfähigkeit.
Vorarbeiter geben extrem viel Arbeit und Verantwortung an Mitarbeiter ab und verdienen sich dabei noch eine goldene Nase.
Das manche Mitarbeiter nicht gerecht bezahlt werden und manche zu viel bekommen
Sich mehr auf den baustellen sehen lassen um zu sehen wie es klappt oder um Sachen zu klären
Die einfachen Mitarbeiter mehr entlohnen. Siehe "Gehalt/Sozialleistung".
Bessere Planung
Organisieren
Der am besten bewertete Faktor von Ahmann ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
regelmäßiger Informationsaustausch
offen für jede Kommunikation privat und / oder beruflich
Whatsappgruppe, Verantwortliche durchgehend erreichbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ahmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Extrem unterschiedlich und die günstigen Arbeitskräfte erledigen hier definitiv die meiste Arbeit. Vor allem bei bestimmten Vorarbeitern.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Jährliche Schulungen und Unterweisungen. Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung.
